【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

內蒙古自治區(qū)企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

內蒙古自治區(qū)代發(fā)工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

內蒙古自治區(qū)社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工資代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 代發(fā)工資 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

代發(fā)工資常識

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攀枝花社保查詢

網上查詢

  攀枝花市社保網上查詢網址:http://www.scpzh.lss.gov.cn/

查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M行網絡注冊,注冊成功后可以進行社會保障卡業(yè)務辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話:12333

  內容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

窗口查詢

  請攜帶本人有效證件及社保卡號至社保局辦公大廳窗口查詢。

  市人力資源和社會保障信息中心卡服務機構:

  地址:市政務中心一樓(乘11路、12路公共汽車至政務中心站下)

工資代發(fā)知識

常見社保政策謠言你知道多少?

  常見社保政策謠言你知道多少?社保政策我們應該時刻關注著,因為直接關系著我們的社保福利,但是,大家會發(fā)現(xiàn)經常會出現(xiàn)一些莫名其妙的社保政策消息,下面,我們來了解一下常見的社保政策謠言,并給大家辟謠。

常見社保政策謠言你知道多少?

  “最新養(yǎng)老金調整方案出臺”、“養(yǎng)老保險交夠15年就沒必要再交了”、“看病必須先到社區(qū)醫(yī)院轉一下,否則醫(yī)保不予報銷”……很多人都對既專業(yè)又晦澀的社保政策一知半解,于是總有些類似的信息在朋友圈里流傳,說得言之鑿鑿、有理有據,于是很多人篤信不疑。可實際上,很多類似的信息都是半真半假,甚至完全是無中生有的謠言。須知,各地的社保政策并不完全相同,在信息傳播過程中,張冠李戴、移花接木的事情經常發(fā)生,一些自媒體為了10萬+的閱讀量也常常不遺余力地鼓吹傳播,謠言搖身一變竟然成了“指南”和“寶典”。

養(yǎng)老保險只需交15年?

  謠言:養(yǎng)老保險只要交夠15年,將來就可以領養(yǎng)老金了,所以交到15年以后就沒必要繼續(xù)白交錢了。

  辟謠:養(yǎng)老保險是五險的一種,是國家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中“養(yǎng)老保險累計繳費滿15年”,只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件,并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納了。

  根據《社會保險法》第十條規(guī)定:“職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”繳納社保是法定義務,即使在退休前已經繳滿15年,還得繼續(xù)繳費。

  也就是說,只要你一直在工作狀態(tài),那這個社保就必須跟勞動關系捆綁在一起,一直繳納到終止勞動關系為止。當然,如果在沒有達到退休年齡之前就不想工作了,也是沒有問題的,可以選擇委托存檔,以靈活就業(yè)人員或自由職業(yè)者的身份自行繳納社保至達到退休年齡。如果實在不想再往社保的基金池子里投錢了,那也沒問題,前提是前面已經有15年以上的累計繳費年限。但是,社保繳費年限是決定未來養(yǎng)老金水平的重要因素。繳費年限越長,將來的養(yǎng)老金待遇越高。所以如果想退休后多拿點錢的話,建議還是一直繳納到退休比較好,不要等到退休時看到自己的錢比別人少那么多時又心生埋怨。

沒工作就能領失業(yè)金?

  謠言:失業(yè)了別忘了去社保中心申領一筆失業(yè)金。

  辟謠:誰說失業(yè)了就能領失業(yè)金?如果這錢那么好賺,那就可以隔三差五辭個職,來個專業(yè)“碰瓷”,專騙失業(yè)金了。

  先來看看失業(yè)保險的領取條件:①失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費累計滿一年,或者不滿一年但本人仍有失業(yè)保險金領取期限的;②非因本人意愿中斷就業(yè)的;③已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

  由此可見,想要領取失業(yè)金很重要的一點,就是要符合非因本人意愿中斷就業(yè)。通俗來說,得是單位把你辭了,而不是你主動辭職。對于大多數(shù)人來說,即使失業(yè)了,恐怕也不符合領取失業(yè)金的條件。另外,還得先去辦理一個失業(yè)登記,“失業(yè)”這事并不是在家待著沒事干就算失業(yè)。

職工可自愿放棄社保?

  謠言:外地來京打工的,上社保沒什么用,不如自愿放棄社保,把錢折算成工資更劃算。

  辟謠:自愿放棄社保,還真是不少人主動跟企業(yè)提的要求。很多企業(yè)都遇到過這樣的問題:外地來京務工者常常是在北京干幾年就回老家,他們不會在北京退休、養(yǎng)老,所以就不愿意在北京繳納社保,寧可把自己該繳的社保錢折算成工資,多賺點錢。

  按照北京市的社保規(guī)定,企業(yè)和職工建立了勞動關系就應該簽合同上保險,繳納社會保險是強制性規(guī)定,不存在自愿選擇的問題。此外,根據《社會保險法》的規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。如果企業(yè)不按時按標準繳納社會保險,人力資源社會保障行政部門接到有關用人單位不依法參加社會保險的舉報投訴的,可能遭到一定的處罰,所以企業(yè)還是要及時為職工繳納社保,并對職工進行普法。

常見社保政策謠言你知道多少? 第1張

醫(yī)保規(guī)定住院不能超15天?

  謠言:醫(yī)保規(guī)定住院不能超過15天(或其他明確天數(shù)),必須先出院,過幾天再辦住院。

  辟謠:目前的醫(yī)保政策從未規(guī)定參保人員的住院天數(shù)。是否出院,應根據患者的具體病情及是否達到了出院標準和醫(yī)院能否提供相應的醫(yī)療服務來決定。醫(yī)療機構或醫(yī)務人員不得以任何理由對達不到出院標準的病人要求出院。

  退休后每月可領70元補貼?

  謠言:將你的退休證、身份證、社??◣系浇值廊サ怯?、填兩張表,每月有70元的補貼返到社??ɡ?,街道的人是不會通知我們的。從今年1月,這種補貼開始發(fā)了,啥時辦理啥時領。

  辟謠:這種謠言竟然有很多人相信并轉發(fā)。我國的社會保險補貼政策是完全公開透明的,無論是醫(yī)??ㄟ€是社???,都沒有所謂“70元補貼”的事。相關補貼均由當?shù)厣绫V行纳鐣l(fā)放至社保卡或養(yǎng)老金賬戶中,不會出現(xiàn)“不通知”的情況。偷偷摸摸發(fā)錢這種消息太不靠譜了。

看病必須先去社區(qū)醫(yī)院?

  謠言:去醫(yī)院看病前一定要到社區(qū)醫(yī)院轉一下,否則不報銷。

  辟謠:全國各地的規(guī)定并不相同,這里只針對北京來說。這個要分情況來看。對于大多數(shù)人參加的職工醫(yī)保來說,是沒有什么轉診規(guī)定的。只要是自己選擇的醫(yī)保定點醫(yī)院,或者無需選擇也能報銷的定點醫(yī)院,就可以進行醫(yī)保結算。其中并沒有規(guī)定要先去社區(qū)醫(yī)院看才能報銷。不過需要說明的是,在社區(qū)醫(yī)院報銷的比例確實要比大醫(yī)院高一些。例如在職職工看門診,社區(qū)醫(yī)院可報銷90%,但在大醫(yī)院只能報銷70%。因此,小病先去社區(qū)看看,社區(qū)解決不了再去大醫(yī)院,也未嘗不是一件好事。

  對于參保人數(shù)較少的居民醫(yī)保來說,還真有社區(qū)轉診這么一說。但也并非針對所有人,而是其中部分群體——城鄉(xiāng)老年人和勞動年齡內居民實行“基層首診”制度,需先到本人定點或共同定點中的基層醫(yī)院進行首診,經首診轉診后,可到本人定點醫(yī)院及A類、中醫(yī)、??贫c醫(yī)院就醫(yī),一次轉診有效時限為180天。

  這里需要提醒大家的是,很多人都以為社區(qū)醫(yī)院不需要選擇,也是定點醫(yī)療機構,實際上還真不是這么回事。家門口的社區(qū)醫(yī)院也是需要選擇才能作為定點的,不需要選擇的是A類定點醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院和??漆t(yī)院。

養(yǎng)老金調整方案又來了?

  謠言:XX年養(yǎng)老金調整方案已確定!

  辟謠:這種假消息最近幾年每年都會出現(xiàn)一次。養(yǎng)老金調整的消息最是牽動人心,前些年的養(yǎng)老金調整都是在過年前后進行,最近幾年卻改了時間,一直到年中才有具體方案公布。官方的確切消息遲遲不公布,于是各類“民間版”的調整方案就開始滿天飛。老年人總是盼著漲工資,這種消息一出,自然是滿城風雨。

  這些假的調整方案也并非作者自擬,養(yǎng)老金的調整方案非常專業(yè)且復雜,能夠模仿得不露痕跡也絕非易事,所以很多作者都只是借助張冠李戴或者移花接木的方法,將前幾年的養(yǎng)老金調整方案改個時間,或者將其他省份的養(yǎng)老金調整方案冠到北京頭上,于是一個最新的北京養(yǎng)老金調整方案就“出爐”了。

  其實仔細看就能發(fā)現(xiàn),作者的手法很拙劣,他們甚至懶到只把大標題以及消息導語中的年份更改了,正文中的年份都懶得改一下。比如說把2016年的方案冠到2017年頭上,甚至還有“2015版”、“2013版”,都是將往年的調整方案略做修改就當成最新的調整方案發(fā)出來。如果比照一下的話就會發(fā)現(xiàn)——怎么還越漲越少了?還有那種將其他地區(qū)調整方案換個省份的,也只是改了標題,而未改正文。因此,人們常常會看到上海社保局發(fā)布了北京的養(yǎng)老金調整方案這種可笑的事情。

  需要提醒大家的是,養(yǎng)老金調整方案最近幾年的公布時間都是年中,各省份時間并不統(tǒng)一,北京的公布時間比較晚,近兩年都是在7月份。在官方發(fā)布正式文件之前,網上傳播的版本很可能是虛假消息。