巴中美工外包公司|美工外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，崗位外包，社保代繳，社保代買，人事代理，薪資代發(fā)，人員派遣等人力資源管理服務(wù)

應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的情形有哪些？

　　應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的情形有哪些?用人單位應(yīng)該在勞動法規(guī)定的時間內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，一般大家簽訂勞動合同1年起，滿足條件的情況下，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。那么，應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的情形有哪些?

應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的情形有哪些？

　　根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

　　(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的情形有哪些?用人單位一定要及時和勞動者簽訂勞動合同，否則，單位要支付雙倍的工資給勞動者。了解更多人事外包、勞務(wù)派遣、崗位外包、靈活用工等政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

巴中美工外包公司|美工外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，崗位外包，社保代繳，社保代買，人事代理，薪資代發(fā)，人員派遣等人力資源管理服務(wù)

疫情期間生育津貼怎么申請

　　疫情期間生育津貼怎么申請?疫情期間對于大家的社保相關(guān)問題都只能在網(wǎng)上解決，那么如果遇到生育津貼需要領(lǐng)取的時候怎么辦呢?下面我們就來看看疫情期間生育津貼怎么申請?

　　流行期間生育保險報銷的比例。參加一定時期的員工生育保險。生育后，生育保險將按照一定比例償還生育醫(yī)療費用，并發(fā)放一定的生育津貼。許多孕婦在流行期間生育了孩子，并想知道生育保險的報銷比例?，F(xiàn)在，讓我們找出流行期間生育保險報銷的比例。

　　生育保險包括兩個方面的福利：一是生育津貼。另一個是生育的醫(yī)療費用。

　　一，生育津貼

　　1.懷孕七個月或以上并成功分娩的女雇員，或早產(chǎn)少于七個月的女雇員，可領(lǐng)取三個月的產(chǎn)假津貼。

　　2.患有難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)的人，其產(chǎn)假津貼將在原基礎(chǔ)上增加半個月。

　　3.對于多胞胎的孩子，每增加一個嬰兒，將增加剩余半個月的津貼。

　　4.懷孕三個月以下，七個月以下，人工流產(chǎn)或引產(chǎn)的人，可享受生育半個月的產(chǎn)假;墮胎少于3個月的人應(yīng)獲得1個月的產(chǎn)假津貼。

　　生育醫(yī)療報銷

　　包括女性參保人員的檢查費，分娩費，手術(shù)費，醫(yī)院病床和因懷孕和分娩而產(chǎn)生的藥品。女性參保人員必須按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付分娩醫(yī)療費用：

　　1，剖腹產(chǎn)或妊娠7個月后剖宮產(chǎn)流產(chǎn)3000元;

　　2，妊娠7個月后分娩或人工流產(chǎn)2000元;

　　3、1000元人民幣，連續(xù)3個月至7個月妊娠或流產(chǎn);

　　4，妊娠3個月以下人工流產(chǎn)300元;

　　五，多胎多產(chǎn)每增加一個嬰兒增加400元。

　　流行期1的生育保險償還率

　　1.遵守計劃生育政策，婚姻法等法律法規(guī);

　　2.首次參加生育保險的人生育了12個月，從申請當(dāng)月起沒有中斷;參加過生育保險的人在12個月后生育了(不包括還款);

　　3.在實施生育和流產(chǎn)之前，必須持有計劃生育部門批準(zhǔn)的生育指數(shù)。

　　以上就是疫情期間生育津貼怎么申請的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進行查看。