上海獵頭企業(yè)|獵頭企業(yè)哪家好？有哪些？為公司提供稅務(wù)代理，崗位外包，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，人事外包，人事管理，稅務(wù)籌劃，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

如何選擇成都勞務(wù)派遣公司？

如何選擇成都勞務(wù)派遣公司？

　　在成都，勞務(wù)派遣公司眾多，選擇一家合適的合作伙伴對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。以下是選擇成都勞務(wù)派遣公司時(shí)要考慮的幾個(gè)關(guān)鍵因素：

　　1. 公司資質(zhì)：確保公司具備合法注冊(cè)的資質(zhì)和相應(yīng)的行業(yè)許可證，如勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。

　　2. 服務(wù)理念：選擇與企業(yè)文化理念相通的勞務(wù)派遣單位，有助于雙方在合作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)更好的溝通和協(xié)調(diào)。

　　3. 行業(yè)背景：了解派遣公司及其管理人員在行業(yè)中的聲譽(yù)、地位和專(zhuān)業(yè)知識(shí)深度。

　　4. 從業(yè)人員素質(zhì)：考察派遣公司從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平和對(duì)勞動(dòng)政策的把握程度。

　　5. 規(guī)范化管理：了解派遣公司是否具備規(guī)范的管理制度和現(xiàn)代化的管理手段。

　　6. 資源儲(chǔ)備：評(píng)估派遣公司的人才儲(chǔ)備和招聘能力是否能滿(mǎn)足用工需求。

瑞方人力成都勞務(wù)派遣公司介紹

　　瑞方人力(FindHRO)成立于2011年，總部位于成都，目前在四川全省21個(gè)地市州成立了近30家分支機(jī)構(gòu)。創(chuàng)立10余年，瑞方人力擁有一支由100余名資深人力資源服務(wù)專(zhuān)職人員組成的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力”的企業(yè)使命，瑞方人力以“咨詢(xún)+科技+服務(wù)”為價(jià)值體系，為各合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人力資源事務(wù)外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢(xún)等全方位、多層次的顧問(wèn)式人力資源服務(wù)解決方案，憑借專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、高效的品質(zhì)服務(wù)獲得勞動(dòng)者的信賴(lài)、市場(chǎng)的認(rèn)可以及行業(yè)的廣泛肯定。踐行民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在進(jìn)行市場(chǎng)化業(yè)務(wù)的同時(shí)，瑞方人力積極參與公共就業(yè)服務(wù)工作，承接運(yùn)營(yíng)了武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的人力資源市場(chǎng)，助推區(qū)內(nèi)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

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社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法是什么意思？

社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法是什么意思？

　　社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法是指負(fù)責(zé)單位是社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，他們依據(jù)有關(guān)法律對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查。社會(huì)保險(xiǎn)包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等等。

社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法目的

　　社會(huì)保險(xiǎn)稽核的最終目的是要維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，這樣才能保證社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家法律和政策規(guī)章順利的執(zhí)行下去，對(duì)于維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展有很好的作用。

社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法作用

　　社會(huì)保險(xiǎn)稽核的主要作用有：促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳;防止社?；鸬牧魇?促進(jìn)參保企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng);另外，可以提高社保管理質(zhì)量。

社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法內(nèi)容

　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第　16　號(hào)

　　《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》已于2003年2月9日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第16次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予頒布，自2003年4月1日起施行。

　　部　長(zhǎng)　張左己

　　二○○三年二月二十七日

　　第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱(chēng)稽核是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查。

　　第三條 縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。

　　縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門(mén)具體承辦社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。

　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一) 堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，公正廉潔;

　　(二) 具備中專(zhuān)以上學(xué)歷和財(cái)會(huì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　(三) 熟悉社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、法規(guī)，具備開(kāi)展稽核工作的相應(yīng)資格。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員開(kāi)展稽核工作，行使下列職權(quán)：

　　(一)要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)數(shù)據(jù)和

　　相關(guān)帳冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證等與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的情況和資料;

　　(二)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的資料，對(duì)被稽核對(duì)象

　　的參保情況和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的情況進(jìn)行調(diào)查、詢(xún)問(wèn);

　　(三)要求被稽核對(duì)象提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)辦理稽核事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利;

　　(二)保守被稽核單位的商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私;

　　(三)為舉報(bào)人保密。

　　第七條 社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避：

　　(一)與被稽核單位負(fù)責(zé)人或者被稽核個(gè)人之間有親屬關(guān)系的;

　　(二)與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的;

　　(三)與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有其他利害關(guān)系，可能影響稽核公正實(shí)施的。

　　被稽核對(duì)象有權(quán)以口頭形式或者書(shū)面形式申請(qǐng)有前款規(guī)定情形之一的人員回避。

　　稽核人員的回避，由其所在的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人決定。對(duì)稽核人員的回避做出決

　　定前，稽核人員不得停止實(shí)施稽核。

　　第八條 社會(huì)保險(xiǎn)稽核采取日?；?、重點(diǎn)稽核和舉報(bào)稽核等方式進(jìn)行。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定日?；斯ぷ饔?jì)劃，根據(jù)工作計(jì)劃定期實(shí)施日?；恕?/p>

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)特定的對(duì)象和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)稽核。

　　對(duì)于不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)舉報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)

　　及時(shí)受理舉報(bào)并進(jìn)行稽核。

　　第九條 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況稽核內(nèi)容包括：

　　(一)繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國(guó)家規(guī)定;

　　(二)繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(三)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人的補(bǔ)繳情況;

　　(四)國(guó)家規(guī)定的或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)交辦的其他稽核事項(xiàng)。

　　第十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況按照下列程序?qū)嵤┗耍?/p>

　　(一)提前3日將進(jìn)行稽核的有關(guān)內(nèi)容、要求、方法和需要準(zhǔn)備的資料等事項(xiàng)通知被稽核對(duì)

　　象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知;

　　(二)應(yīng)有兩名以上稽核人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)行公務(wù)的證件，并向被稽核對(duì)象說(shuō)明身份;

　　(三)對(duì)稽核情況應(yīng)做筆錄，筆錄應(yīng)當(dāng)由稽核人員和被稽核單位法定代表人(或法定代表人委托的代理人)簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應(yīng)注明拒簽原因;

　　(四)對(duì)于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對(duì)象，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在稽核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知其稽核結(jié)果;

　　(五)發(fā)現(xiàn)被稽核對(duì)象在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)等方面，存在違反法規(guī)行為，要據(jù)實(shí)寫(xiě)出稽核意見(jiàn)書(shū)，并在稽核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被稽核對(duì)象。被稽核對(duì)象應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)予以改正。

　　第十一條 被稽核對(duì)象少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正;拒不改正的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法處罰。

　　被稽核對(duì)象拒絕稽核或偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法處罰。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作情況。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提請(qǐng)?zhí)幚硎马?xiàng)的結(jié)果及時(shí)通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)參保個(gè)人領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即停止待遇的支付并責(zé)令退還;拒不退還的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法處理，并可對(duì)其處以500元以上1000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在稽核工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十四條 本辦法自2003年 4月1日起施行。