重慶獵頭企業(yè)|獵頭企業(yè)哪家好？有哪些？為公司提供稅務(wù)代理，崗位外包，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，人事外包，人事管理，稅務(wù)籌劃，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

成都兩地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)間隔十多年還能轉(zhuǎn)移到現(xiàn)參保地嗎？

　　成都兩地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)間隔十多年還能轉(zhuǎn)移到現(xiàn)參保地嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳滿15年，并且達(dá)到法定退休年齡，參保人才能申領(lǐng)養(yǎng)老金。但是，很多朋友由于換過工作地，到多地參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么，成都兩地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)間隔十多年還能轉(zhuǎn)移到現(xiàn)參保地嗎?

成都兩地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)間隔十多年還能轉(zhuǎn)移到現(xiàn)參保地嗎?

　　按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)規(guī)定，已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　如尚未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，符合國家規(guī)定轉(zhuǎn)移條件的，可以轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　1、如果在現(xiàn)參保地為一般賬戶，符合轉(zhuǎn)移條件的，可將之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，轉(zhuǎn)移至現(xiàn)參保地。

　　2、如果現(xiàn)參保地為臨時(shí)賬戶，按照國家規(guī)定，不能將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入現(xiàn)參保地。

　　待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，由待遇領(lǐng)取地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一歸集養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系(含臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系)。

　　成都兩地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)間隔十多年還能轉(zhuǎn)移到現(xiàn)參保地嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多，繳得越久，退休后可申領(lǐng)的養(yǎng)老金越多。想要退休后多領(lǐng)取點(diǎn)養(yǎng)老金，建議大家退休前多繳長繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

重慶獵頭企業(yè)|獵頭企業(yè)哪家好？有哪些？為公司提供稅務(wù)代理，崗位外包，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，人事外包，人事管理，稅務(wù)籌劃，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久？

　　工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久?2008年7月17日工傷，當(dāng)時(shí)單位按工傷處理的，(工資和醫(yī)藥費(fèi)都是全報(bào))當(dāng)時(shí)單位沒做工傷認(rèn)定，我也不知道有這個(gè)認(rèn)定，現(xiàn)在聽說了(單位當(dāng)時(shí)沒給辦理工傷保險(xiǎn))工傷時(shí)效也過期了，如果單位認(rèn)可還能以辦工傷認(rèn)定嗎?

瑞方人力解答：

　　1、申請工傷認(rèn)定的時(shí)效為1年;

　　2、如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，看勞動(dòng)局是否受理;

　　3、如果不能做，合同到期你不能得到工傷賠償。

相關(guān)法律常識：

《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。