【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

您是否是以下類型企業(yè)

遼寧人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

遼寧瑞方人力資質證書

社保常識

[!--smalltext--]

男職工繳了生育保險可以報銷嗎?

  男職工繳了生育保險可以報銷嗎?一些男性朋友,不知道自己繳納生育保險是用來干什么的,在上班的時候單位都會給繳納社保,其中就包含了生育保險,男性職工就有疑問了,男職工繳了生育保險可以報銷嗎?

男職工繳了生育保險可以報銷嗎? 第1張

對于生育保險來說

  生育保險,一把是指婦女勞動者在因懷孕、分娩導致不能工作,收入暫時中斷的情況下,國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。

  那么為什么男職工也要購買生育保險?

  《社會保險法》明確規(guī)定,職工應當參加生育保險。生育保險不僅是為了維護女職工的基本權益,使女職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障。同時,通過將婦女生育負擔由用人單位責任轉化為全社會責任,均衡用人單位的生育費用負擔,減輕用人單位招用婦女的成本,消除就業(yè)性別歧視。因此,職工不分男女,均應按規(guī)定參加生育保險。

生育保險由誰交?

  《社會保險法》施行后,生育保險與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險,成為用人單位必須繳納的法定義務。用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納。

男職工生育保險有什么作用?

  男職工繳納生育保險,是有很多好處的。

  如果男性職工的妻子懷孕時,沒有參加工作也沒有繳納生育保險,那么男職工繳納的生育保險,就可以報銷妻子所有的醫(yī)療費用。

  當妻子生育時,一些地區(qū)男職工可享受陪產假15日,而且休假期間還有工資哦。

  男職工本人做計劃生育手術發(fā)生的醫(yī)療費用可以報銷。

  以上就是男職工繳了生育保險可以報銷嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看