30+
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良好體驗
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客戶選擇瑞方人力
最終選擇
朝陽社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3426 | 17127 | 16% | 8% | 548.16 | 274.08 | 2740.32 | 1370.16 |
基本醫(yī)療保險 | 6138 | 6138 | 8.0% | — | 491.04 | — | 491.04 | — |
失業(yè)保險 | 3426 | 17127 | 0.50% | 0.50% | 17.13 | 17.13 | 85.64 | 85.64 |
工傷保險 | 3426 | 17127 | 0.90% | — | 30.84 | — | 154.15 | — |
生育保險 | 6138 | 6138 | 0.60% | — | 36.83 | — | 36.83 | — |
醫(yī)療補(bǔ)充 | 3683 | 18414 | — | 2% | 73.66 | 368.28 | ||
大病醫(yī)療(年) | — | — | — | — | 66.00 | 66.00 | 66.00 | 66.00 |
小計 | 1190.00 | 430.87 | 3573.98 | 1890.08 | ||||
合計 | 1620.87 | 5464.06 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價全包,無隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰
·不漏繳、無后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險
·無加密,信息安全隱患
·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
哪些工作適用于勞務(wù)外包?目前對于很多企業(yè)來說降低企業(yè)成本是各大企業(yè)一致的目標(biāo),所以很多企業(yè)的用工模式在變換,不過也不是每個工作都適合用一個用工模式,今天我們就來看看哪些工作適合于勞務(wù)外包?
首先,哪些企業(yè)適用于勞務(wù)外包?《新勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣的就業(yè)不超過企業(yè)的10%,派遣勞動者只能在三個性別崗位上使用。因此,某些調(diào)度不能實現(xiàn)該作業(yè),則雇傭成本高的企業(yè)將使用勞務(wù)外包。還有一些企業(yè)很難招聘,企業(yè)缺乏足夠的員工建設(shè),缺乏短期項目的企業(yè)將考慮采用勞務(wù)外包來解決企業(yè)的問題。第二,哪些工作適合于勞務(wù)外包企業(yè)?外包服務(wù)不是所有的企業(yè),所有的崗位都可以實施。一般企業(yè)非核心工作中的一些工作將由第三大人力資源公司通過勞務(wù)外包完成。一般企業(yè)需要勞務(wù)外包工作,包括:行政前臺、秘書崗位晉升崗位數(shù)據(jù)輸入崗位大堂服務(wù)崗位物流服務(wù)支持崗位物業(yè)清潔項目單位食堂項目其他非核心崗位。第三,企業(yè)勞務(wù)外包的優(yōu)勢是什么?1。企業(yè)可以通過外包服務(wù)解決對勞務(wù)派遣員工數(shù)量的政策限制,滿足企業(yè)建設(shè)不足的需要。2.通過勞務(wù)外包,可以減少企業(yè)管理的風(fēng)險,可以完全轉(zhuǎn)移就業(yè)風(fēng)險,更適合企業(yè)。3.通過外包服務(wù),企業(yè)可以通過外包一些乏味的工作來降低企業(yè)的整體成本。4.利用勞務(wù)外包可以使企業(yè)靈活,滿足企業(yè)的季節(jié)性就業(yè)需求,提高企業(yè)的競爭力。
以上就是哪些工作適用于勞務(wù)外包?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
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