【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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陽(yáng)泉社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2749 13744 6.8% 2.0% 186.93 54.98 934.59 274.88
失業(yè)保險(xiǎn) 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
工傷保險(xiǎn) 2749 13744 0.30% 8.25 41.23
生育保險(xiǎn) 2749 13744 0.50% 13.75 68.72
大病醫(yī)療 8 8 8 8
小計(jì) 758.48 291.15 3760.11 1423.63
合計(jì) 1049.63 5183.74

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

陽(yáng)泉人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

陽(yáng)泉人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019年陽(yáng)泉社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新陽(yáng)泉最低社保基數(shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

退休養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器養(yǎng)老金怎么算?

退休養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器養(yǎng)老金怎么算?

  在公式中,養(yǎng)老金實(shí)質(zhì)是分兩部分;

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金和人養(yǎng)老金。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金:

  屬于社會(huì)統(tǒng)籌部分,也就是企事業(yè)單位,企業(yè)繳納的那一部分,進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌調(diào)配。

  如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的(12%+8%)X繳費(fèi)基數(shù)的,那么其中的12%也是計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌的。

  指數(shù):

  由繳費(fèi)決定,規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資,最低0.6倍的在崗平均工資,

  計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí),是歷史繳費(fèi)指數(shù)的平均值

  繳費(fèi)年數(shù):

  滿一年才會(huì)計(jì)入,采用的是去尾法計(jì)算的

  個(gè)人養(yǎng)老金:

  個(gè)人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時(shí),社??圪M(fèi)中的養(yǎng)老金部分,一般是繳費(fèi)基數(shù)的8%;

  這部分錢是每年計(jì)算利息的,社保機(jī)構(gòu)沒(méi)有明確未來(lái)的利率會(huì)不會(huì)產(chǎn)生變化

退休養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器養(yǎng)老金怎么算? 第1張

平均預(yù)期年齡和退休年齡:

  平均預(yù)期年齡是無(wú)意外情況下,人的平均壽命,由國(guó)家統(tǒng)計(jì),當(dāng)前呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)。

  退休年齡是指申請(qǐng)退休的年紀(jì),

  比如預(yù)期壽命78,申請(qǐng)退休是65歲,那么就會(huì)將個(gè)人賬戶的資金平均分配至13年中進(jìn)行領(lǐng)取

社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢(shì):

  社保養(yǎng)老是??顚S玫腻X,

  社保養(yǎng)老可以最大比例的順應(yīng)社會(huì)工資增長(zhǎng)帶來(lái)的福利。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分社會(huì)統(tǒng)籌的含義:當(dāng)年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當(dāng)年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。

  注意事項(xiàng)

  社保基金和醫(yī)療保險(xiǎn)是分不開(kāi)的,要享受退休后的免費(fèi)醫(yī)療,就需要繳納社保

  養(yǎng)老、醫(yī)療(包含大病統(tǒng)籌)、失業(yè)、工傷、生育(部分地區(qū)已經(jīng)合并到了社保醫(yī)療險(xiǎn)中)這五個(gè)是社保的完整部分,靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項(xiàng)