【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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鐵嶺社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2180 10899 20% 8% 436.00 174.40 2179.80 871.92
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2180 10899 7.0% 2.0% 152.60 43.60 762.93 217.98
失業(yè)保險(xiǎn) 2180 10899 0.50% 0.50% 10.90 10.90 54.50 54.50
工傷保險(xiǎn) 2180 10899 0.80% 17.44 87.19
生育保險(xiǎn) 2180 10899 0.35% 7.63 38.15
大病醫(yī)療 3.75 4.17 3.75 4.17
小計(jì) 628.32 233.07 3126.32 1148.57
合計(jì) 861.39 4274.89

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

鐵嶺人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鐵嶺人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年鐵嶺社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新鐵嶺最低社保繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件是什么?

  好多人都說(shuō)繳納的社保,最有用的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)了,因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)可以拿來(lái)看病住院報(bào)銷。養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在我們退休后能夠”老有所依”對(duì)我們的生活有一定的保障。但是你知道養(yǎng)老金的領(lǐng)取需要哪些條件嗎?

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件是什么? 第1張

要在滿足哪些條件下才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金?

  根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)申領(lǐng)的規(guī)定分別有兩個(gè)條件:需要滿足規(guī)定的繳費(fèi)年限與達(dá)到退休的年齡。同時(shí)滿足這兩個(gè)條件就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,并且一次性支付地方養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額度,終結(jié)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

繳費(fèi)年限規(guī)定的是多久?

  國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老金的領(lǐng)取是需要累計(jì)繳滿十五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)才能夠申領(lǐng)養(yǎng)老金的,如果個(gè)人繳納已經(jīng)滿15年的社保,但是并沒(méi)有達(dá)到退休的年齡,還在企業(yè)單位工作的是需要繼續(xù)繳納社保的,而不是說(shuō)繳滿15年后就不需要繳了,養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳的年限越長(zhǎng),以后領(lǐng)取的也就越多。

退休年齡規(guī)定的是多久?

  法定的退休年齡為男性年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。另外還有一種特殊情況,是由醫(yī)院開具證明,并且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力,男性年滿50周歲,女性年滿45周歲就可以辦理因病提前退休手續(xù)。

符合條件領(lǐng)取養(yǎng)老金的,要怎么辦理申領(lǐng)?

  參保人在滿足以上退休條件就可以申請(qǐng)退休,以下是辦理申領(lǐng)的具體流程:

  (1)個(gè)人在到達(dá)法定的退休年齡前一個(gè)月,就要向所屬的單位社保專員提交個(gè)人的身份證復(fù)印件(用來(lái)辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取卡)、個(gè)人照片(用來(lái)辦理退休證)等材料。

  (2)企業(yè)的人事社保專員根據(jù)職工的具體情況填寫好退休審批報(bào)表,與當(dāng)事人的檔案在退休當(dāng)月提交給社保機(jī)構(gòu)。然后由社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,審核通過(guò)后需計(jì)算好其具體的養(yǎng)老金發(fā)放批文。

  (3)企業(yè)的社保專員將辦理好的退休證、銀行卡等轉(zhuǎn)交給退休的當(dāng)事人就可以完成退休手續(xù)。然后職工在辦理好退休手續(xù)的次月起就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金了。