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| 阜新社?；鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2481 | 12400 | 20% | 8% | 496.20 | 198.48 | 2480.00 | 992.00 |
| 基本醫(yī)療保險 | 2481 | 12400 | 6.5% | 2.0% | 161.27 | 49.62 | 806.00 | 248.00 |
| 失業(yè)保險 | 2481 | 12400 | 0.50% | 0.50% | 12.41 | 12.41 | 62.00 | 62.00 |
| 工傷保險 | 2481 | 12400 | 1.40% | — | 34.73 | — | 173.60 | — |
| 生育保險 | 2481 | 12400 | 0.50% | — | 12.41 | — | 62 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 1 | — | 1 | — |
| 小計 | 718.02 | 260.51 | 3584.60 | 1302.00 | ||||
| 合計 | 978.53 | 4886.60 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社?？ㄞk理
免費
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2017-2018年阜新社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新阜新最低社保繳費基數(shù)
人事外包是什么?成都代繳社?？孔V嗎?每個用人單位都必須給員工繳納社保，有很多企業(yè)都會覺得這些事務性工作太多，所以就有很多企業(yè)會找人事外包公司進行繳納社保，那么人事外包是什么?成都代繳社?？孔V嗎?
指的是為企業(yè)或者個人提供人事外包服務的一項服務 ， 也是人事代理眾多服務項目之一
目前代繳社保的公司很多，可不可靠要認真的選擇， 找到正規(guī)可靠的公司，是需要注意一些東西的：
1、確認公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)。也就是《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。可以在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。
2、考慮的是地域性。根據(jù)公司的實力大小，一部分代繳社保公司只能做當?shù)氐模行┦亲鋈珖?，?/p>
3、人事外包費用。既然是將社保外包出去，那么代繳公司肯定會收取一定的服務費用。對于過低的服務費就要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳，過高的服務費用自己又感覺劃不來。所以還是建議能到公司實地考察一下，看一看人事外包中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。
以上就是人事外包是什么?成都代繳社?？孔V嗎?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看
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