【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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六安社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3064 15321 19% 8% 582.16 245.12 2910.99 1225.68
基本醫(yī)療保險 3064 15321 7.0% 2.0% 214.48 61.28 1072.47 306.42
失業(yè)保險 3064 15321 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
工傷保險 3064 15321 0.70% 21.45 107.25
生育保險 3064 15321 0.50% 15.32 76.61
大病醫(yī)療 12 12
殘保金 64.19 64.19
小計 924.92 321.72 4320.12 1608.71
合計 1246.64 5928.83

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

六安人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

六安人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年六安社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新六安最低社保繳費基數(shù)

個人怎么交生育保險

  個人怎么交生育保險,生育保險是能夠在女性生育期間,在滿足一定的條件下享受相關(guān)的待遇和津貼,基本在女性看來是個很好的福利,那么我們來看看個人怎么交生育保險?

個人怎么交生育保險 第1張

個人怎么交生育保險

  按照《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在,自用工之日起的30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家對于生育險的規(guī)定,明確了生育險必須由單位來繳納,個人是無法自己購買生育險的。也就是說自己要繳納含有生育保險的社保,是需要到公司上班讓單位幫忙繳納,或者找人事外包公司進(jìn)行掛靠。

生育保險報銷條件有哪些?

  指的是參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假,假期津貼,向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金申請的條件,其基本條件是女職工或男職工的配偶,符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)。另外,用人單位理應(yīng)依法為職工參加生育保險到達(dá)一定的期限(各地標(biāo)準(zhǔn)不一),未依法為職工參加生育保險的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照生育保險基金支付的標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)職工的生育保險待遇。

  生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國的生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。

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