2017-2018年合肥社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新合肥最低社保繳費(fèi)基數(shù)

靈活用工服務(wù)費(fèi)貴不貴

　　靈活用工服務(wù)費(fèi)貴不貴?企業(yè)對于靈活用工模式有所了解后，會覺得嘗試使用，但是對于服務(wù)費(fèi)的問題都不太了解，很多咨詢靈活用工服務(wù)費(fèi)貴不貴，下面我們就一起來看看。

　　企業(yè)每天忙于各種事務(wù)性的工作、重復(fù)、繁瑣、低效，成本居高不下。當(dāng)企業(yè)就選擇外包依托系統(tǒng)優(yōu)勢，集約處理各項(xiàng)事務(wù)性工作，提高效率，降低成本。

　　一般來企業(yè)在為分公司員工參保方面都是難以統(tǒng)籌，操作起來比較困難。但是企業(yè)通過人事外包后依托招才通遍布全國的連鎖分支機(jī)構(gòu)和對接平臺，社保公積金跨區(qū)域購買和管理，方便快捷。

　　企業(yè)員工工傷頻發(fā)，人事部門申報(bào)復(fù)雜，HR疲于應(yīng)付，壓力巨大。當(dāng)企業(yè)通過外包后就會有專人客服管家式服務(wù)，社保申報(bào)、工傷處理、員工慰問一站搞定。

　　根據(jù)企業(yè)需要提供的服務(wù)項(xiàng)目，人員的數(shù)量，以及一些其他的約定有關(guān)的，關(guān)于靈活用工服務(wù)價(jià)格收費(fèi)都是企業(yè)與外包公司雙方約定好每一項(xiàng)的價(jià)格為準(zhǔn)的。由于每家公司的服務(wù)不一樣，所以在服務(wù)收費(fèi)時(shí)也有一定的價(jià)格出入，具體以人力資源公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。