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重慶HR資源公司|HR資源公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人事管理,工資貸方,人員招聘,薪酬優(yōu)化,稅務(wù)代理,崗位外包,人事外包等人力資源管理服務(wù)
公積金可以給代繳公司繳嗎?公積金對于一部分人來說,是非常重要的,公積金的作用大概大家都還是比較了解了吧,那么對于公積金比較重要的那部分人的公積金要怎么繳呢?公積金可以給代繳公司繳嗎?
公積金對于要買房的朋友,可是一大助力。在單位上班的朋友,是公司給繳納的,在離職后自己不處理的話公積金就會斷交,沒有在單位上班的朋友公積金要怎么繳呢?當(dāng)然是可以繳給代繳公司繳的。
五險一金中包括六項有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這六部分組成,其中有四樣部分是企業(yè)和個人共同承擔(dān)的,剩下的兩樣則是由個人承擔(dān),在前四項當(dāng)中如果個人交的越多那么企業(yè)就會相應(yīng)的也交的多。
平時生病住院就可以用醫(yī)療保險報銷啊,等到老了不能工作了就拿退休金,公積金也可以取出來!。
這就是五險一金最真實的作用,雖然我們平時看不見也摸不著,但是它確實是在為我們的未來保駕護(hù)航。
同時我們在仔細(xì)想想,我們每個月交的五險一金除了扣我們的應(yīng)發(fā)工資實際上公司還需要額外的幫我們交一部分錢,所以這部分錢實際上是我們額外得到的財富,我們不能只看到眼前的利益,一些隱性的我們也應(yīng)該了解并知道,所以大家就不要再埋怨企業(yè)每個月給你扣那么多的五險一金啦,他其實也不想這樣做,因為可以幫它自己省下好大一筆錢呢!
以上就是公積金可以給代繳公司繳嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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生育險斷了還能報銷嗎?在女性生育分娩時,花費還是很大的,生育保險就能夠很大的減輕負(fù)擔(dān)。在上班時用人單位給繳納社保如果離職了就會停掉,也就是說生育險也會斷掉,那么生育險斷了還能報銷嗎?
1、女性職工生育險報銷條件
用人單位為女職工足額繳納生育保險;
女性職工繳納生育保險一年以上;
女性職工生育期間用人單位持續(xù)繳納生育保險;
女性職工生育期間報銷費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定。
2、男性職工生育險報銷規(guī)定
用人單位足額為男性職工繳納生育保險;
男性職工繳納生育保險一年以上;
男性職工配偶生育期間持續(xù)繳納生育保險;
男性職工配偶為農(nóng)村戶口;
男性職工配偶未繳納生育保險。
1、女性在懷孕之后,由用人單位或者街道辦事處工作人員攜帶相關(guān)材料到生育保險管理中心提出申請;
2、工作人員受理審核通過后,簽發(fā)醫(yī)療證明;
3、女性生育產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關(guān)材料到生育保險管理中心辦理待遇結(jié)算;
4、工作人員受理后,將支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
1、順產(chǎn)為270%。
2、難產(chǎn)為320%。
3、剖腹產(chǎn)為420%。
6、生育醫(yī)療費用
1、流產(chǎn)的200元;
2、順產(chǎn)的1200元;
3、難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
生育保險在職工生育期間可以提供最基本的生育保障,生育險停交后還是可以使用的,但職工所繳納的生育險必須達(dá)到12個月以上,生育期間并持續(xù)繳納生育保險的即可報銷生育險。
生育險停交后,可以使用,但生育險必須累計繳費達(dá)到12月(含)以上,如累計繳納不足12個月的生育險不得使用。
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