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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別

　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納認(rèn)為幾種類型，下面，給大家介紹一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別。

事業(yè)單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由誰來具體承辦，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)分為個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分，統(tǒng)一由參保單位按月繳納。

　　1、繳費(fèi)單位根據(jù)機(jī)關(guān)社保處規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)(繳費(fèi)年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨(dú)生子女費(fèi))和繳費(fèi)比例(單位18%、個(gè)人2%)計(jì)算繳費(fèi)金額，并填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投保花名冊(cè)》(一式二份)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。

　　2、繳費(fèi)單位帶繳費(fèi)年度1月份應(yīng)發(fā)工資表和1條中的《花名冊(cè)》、《匯總表》到市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心審核，審核無誤后，辦理繳費(fèi)手續(xù)。

現(xiàn)行的事業(yè)單位主要分為三類：

　　1、行政類事業(yè)單位;

　　2、經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位;

　　3、公益類事業(yè)單位。

　　其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點(diǎn)方案》適用的對(duì)象，其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機(jī)關(guān)合并，后者則進(jìn)行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

　　繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國家沒有統(tǒng)一的政策，各地都根據(jù)實(shí)際的情況制定繳費(fèi)比例。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算方式不一樣。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行差額結(jié)算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。

　　如果是臨聘人員，按照規(guī)定，用人單位要按屬地原則依法進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，按月申報(bào)繳費(fèi)。用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為

　　繳費(fèi)基數(shù);高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　《勞動(dòng)法》實(shí)施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時(shí)工，應(yīng)從參保地實(shí)施統(tǒng)賬結(jié)合制度起，按同期國家與省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) (含本息)，補(bǔ)記個(gè)人賬戶。

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社保新政策：4050政策

　　社保新政策：4050政策。社保參保繳費(fèi)一般有兩種方式，要么參加工作單位繳費(fèi)，要么自己辦理社保參保繳費(fèi)。很多自己辦理社保參保繳費(fèi)的，會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題斷繳社保。而社保斷繳會(huì)影響社保福利醫(yī)療報(bào)銷和養(yǎng)老金的保障。為了讓個(gè)人自己辦理社保參保的人享受的社保保障，相關(guān)部門引進(jìn)了一項(xiàng)新的社保政策，“4050政策”。下面，我們就來了解一下社保新政策：4050政策。
 

社保新政策：4050政策

　　推出了“ 4050政策”，以實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)和失業(yè)人員。只要40歲以上的女性被保險(xiǎn)人和50歲以上的男性被保險(xiǎn)人可以申請(qǐng)此社會(huì)保障補(bǔ)貼。盡管此政策已向公眾宣布，但不同地區(qū)的具體政策可能有所不同。年齡限制也將有不同的規(guī)定。在某些地區(qū)，女性的年齡限制為45歲，男性為55歲。因此，具體年齡限制應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局咨詢。

　　補(bǔ)貼程度比較大。大多數(shù)地區(qū)對(duì)此政策有相對(duì)慷慨的補(bǔ)貼。例如，蘭溪市的補(bǔ)貼金額為每年4200元。在某些地區(qū)，補(bǔ)貼甚至更高。例如，威海市設(shè)定的補(bǔ)貼金額為每年5,000元。那么，社會(huì)保障再次歡迎好消息嗎? “ 4050政策”已經(jīng)到來，因此迅速申請(qǐng)，已經(jīng)有人收到了5000元。

　　但是，該政策不是長期的。合格的接收者通?？梢陨暾?qǐng)長達(dá)三年的時(shí)間。在某些地區(qū)，申請(qǐng)期限已延長至五年。盡管有時(shí)間限制，但對(duì)于符合條件的人，賽義德表示，這種補(bǔ)貼仍然非常劃算，可以減輕社會(huì)保障金的壓力。
 

申請(qǐng)4050補(bǔ)貼的條件

　　這項(xiàng)政策的出臺(tái)主要是為了緩解靈活就業(yè)和失業(yè)者支付社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)壓力。因此，如果要申請(qǐng)此補(bǔ)貼，有一個(gè)先決條件，即您必須有失業(yè)登記，或者已經(jīng)完成失業(yè)登記，此外，還必須是城市戶口登記，年齡也需要符合規(guī)定當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障部門，并且具有靈活的就業(yè)身份，可以繼續(xù)支付社會(huì)保障超過一年。

　　當(dāng)然，根據(jù)不同的地方政策，不同地區(qū)的申請(qǐng)條件可能略有不同，但基本上不會(huì)有太大的區(qū)別，申請(qǐng)也不難。如果符合條件，相關(guān)人員只需將證書帶到指定的地方進(jìn)行申報(bào)即可。

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