北京合理避稅公司|合理避稅公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供合理避稅，稅務籌劃，薪酬籌劃，社保代繳，崗位外包，勞務派遣，服務外包等人力資源管理服務

企業(yè)不交社保的后果有哪些

　　企業(yè)不交社保的后果有哪些，社保是國家以法律的形式進行強制繳納的，但是有的企業(yè)還是會想要不給員工繳納社保，以達到降低成本的目的，甚至與員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議。接下來大家就和小瑞來看看企業(yè)不交社保的后果有哪些。

　　有的企業(yè)為了不按照規(guī)定繳納社保，也是想了很多辦法，比如讓員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議，小瑞在這里要說的是，這份協(xié)議是不產(chǎn)生法律效應的。也就是說繳納社保是用人單位必須要做的事

企業(yè)不交社保的后果有哪些?

　　企業(yè)如果未按規(guī)定為員工按時足額的繳納社保，那么企業(yè)將會負上一定的行政責任。根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，將由社會保險行政部門責令限期改正;如若逾期不改正的，將會對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五百元以上三千元以下的罰款。

　　不為員工交社保也會負上民事賠償責任：公司要賠養(yǎng)老金等損失，因不交社保而員工解除勞動合同的，公司要支付經(jīng)濟補償金。

公司不繳納社保，員工可以怎么處理

　　公司沒有按時足額的為員工辦理社保繳納，那么職工可以怎么處理呢?

　　若公司未能按時繳納社保，職工可以與公司協(xié)商，要求公司繳納社保。

　　如果職工與公司未能協(xié)商成功的，那么員工可以直接向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機構或者社會保險費征收機構投訴。

　　如果公司不為職工交職工社保的，員工可以解除勞動合同的，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。

　　了解了企業(yè)不交社保的后果有哪些，就可以看出企業(yè)為員工繳納社保是多么重要的事，如果想要減輕成本，專注核心業(yè)務，其實也可以將社保外包出去，交給人力資源事務外包公司操作管理。想了解更多可以返回瑞方人力首頁進行查看

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失業(yè)保險我們都享受哪些補貼？

　　失業(yè)保險我們都享受哪些補貼?大家都在說這邊中的失業(yè)保險能夠保證自己在失業(yè)的情況下度過難關，那么使用保險我們都享受哪些補貼呢?

　　失業(yè)保險金

　　保險金是社保機構按照規(guī)定支付給滿足失業(yè)條件的失業(yè)者基本生活保障，這也是失業(yè)者最基本的生活保障。失業(yè)保險金的領取條件：必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人繳費滿一年以上的;在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記;只有滿足這些的條件才能領取失業(yè)保險金

　　醫(yī)療補助金

　　醫(yī)療補助金是由社保機構對失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的醫(yī)療費用補助。

　　喪葬補助金和撫恤金

　　如果失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡，其家屬可向社保機構領取一次性喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金

　　生育補助金

　　女性失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間生育，符合國家計劃生育規(guī)定的，可申領3個月的生育補助金。

　　辦理失業(yè)登記申領失業(yè)保險金

　　職工個人在失業(yè)后，應在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記，填寫《失業(yè)保險金申領表》，申領失業(yè)保險金。應出具的書面材料包括：本人身份證明;所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;失業(yè)登記及求職證明;勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。