【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

河北企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

河北代發(fā)工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

河北社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工資代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 代發(fā)工資 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

代發(fā)工資常識

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三明社保查詢

網(wǎng)上查詢

  三明市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.smsic.cn:8080/sheB/index.jsp

  已注冊用戶直接輸入身份證、密碼及驗證碼登錄。

  未注冊用戶請點擊新用戶注冊,根據(jù)提示完成注冊。

電話查詢

  三明社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話:0598-12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。

窗口查詢

  請攜帶本人有效證件及社??ㄌ栔寥魃绫>洲k公大廳窗口查詢。

  三明市人力資源和社會保障局

  地址:三明市政府大院四樓

  電話:0598-8235306

  永安市社保局

  地址:三明市永安市五四路110附近

  電話:0598-3650312

終端查詢

  可到設(shè)置在經(jīng)辦機構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端進行自助查詢。

  定點醫(yī)療機構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端機也可以進行自助查詢。

  查詢內(nèi)容:

  包括各項社保的參保情況:繳費年限、繳費金額、賬戶余額等相關(guān)信息。

工資代發(fā)知識

崗位外包什么意思?

  崗位外包是人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)之一,現(xiàn)在有很多企業(yè)選擇崗位外包,這樣做對于企業(yè)發(fā)展有很多的好處?可是,目前有很多人不知道崗位外包是什么意思?下面,我們就來了解一下崗位外包。

崗位外包什么意思?

  崗位外包是指企事業(yè)單位將一個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)組織,而企業(yè)本身只需要用人,專注于業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù),企業(yè)將崗位招聘、專業(yè)培訓(xùn)、薪酬設(shè)計與核算、個人納稅申報、社會保障支付與理賠、績效設(shè)計與獎懲執(zhí)行、各種人事事務(wù)完全外包給第三方人力資源服務(wù)組織,人力資源組織也有選擇地負責管理勞動關(guān)系、處理勞動爭議、承擔勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償。企業(yè)享有全面深入的人力資源服務(wù)。 工人與雇主無關(guān)。

崗位外包什么意思? 第1張

崗位外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

  崗位外包和勞務(wù)派遣的共同點是人力資源外包服務(wù)機構(gòu)都與勞動者有勞動合同。不同之處在于,后外包是一種從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)的勞動經(jīng)濟。然而,勞務(wù)派遣完全是以滿足企業(yè)的就業(yè)需求為基礎(chǔ)的。

  勞務(wù)派遣的主要作用:

  1、規(guī)避責任,隨時終止、解除勞動合同,因為關(guān)系不在企業(yè)。

  2、節(jié)縮成本,低管理成本,創(chuàng)造高勞動價值。

  崗位外包主要作用:

  崗位外包能滿足企業(yè)彈性用人的需求,徹底解決企業(yè)對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求。該服務(wù)最大的特點是對派駐企業(yè)的崗位外包員工進行全流程的管理和服務(wù)。

  關(guān)于“崗位外包什么意思”上文已經(jīng)做了解釋了,大家想要了解更多,可以關(guān)注我們網(wǎng)站了解詳情。