【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化外包項目管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇管理外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

管理外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 財務(wù)管理外包 合作企業(yè)
  • 外包公司管理 合作企業(yè)
  • 如何管理外包 合作企業(yè)
  • 項目管理外包 合作伙伴
  • 業(yè)務(wù)外包管理制度 合作伙伴
  • 公司管理外包 合作伙伴
  • 外包安全管理 合作公司
  • 管理外包公司 合作公司
  • 外包管理系統(tǒng) 合作公司

管理外包常識

重慶管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人事管理,崗位外包,稅務(wù)籌劃,薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代理,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

社?;鶖?shù)是什么意思?

  社?;鶖?shù)是什么意思?社會保險繳費(fèi)基數(shù)簡稱社保繳費(fèi)基數(shù),是指社會保險參保人一個年度內(nèi)繳納各險種計算的基數(shù)。

  其由用人單位申報,是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。一般社保繳費(fèi)基數(shù)越高,可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多,退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

  因此我國各省市社保機(jī)構(gòu)每年都會社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定,避免出現(xiàn)參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費(fèi)基數(shù)事情的發(fā)生。

  對于社保基數(shù)是什么意思來說,根據(jù)社會保險法規(guī)定,用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定,職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。

社?;鶖?shù)是什么意思? 第1張

  但在實(shí)際操作中,是以本人上年度月平均工資計算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。

  繳存每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。最后說明一點(diǎn),部分城市某險種繳費(fèi)基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn),例如廣州失業(yè)保險與工傷保險繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州最低工資。

了解管理外包

重慶管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人事管理,崗位外包,稅務(wù)籌劃,薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代理,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限

  失業(yè)保險金領(lǐng)取期限。勞動者并不是因本人的意愿而丟了工作,符合失業(yè)保險金的條件可以有資格申領(lǐng)它,有了它就能夠暫時的度過事業(yè)的難關(guān),在失業(yè)的時候也有經(jīng)濟(jì)上的一筆收入。那么,失業(yè)保險金最長期限是多久?下面,給大家介紹胰腺癌失業(yè)保險金領(lǐng)取期限。

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限

  失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn),是按照不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn),由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的;失業(yè)保險金可以領(lǐng)取的最長期限,是按照失業(yè)職工繳費(fèi)年限確定的。

《社會保險法》

  第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。

  第四十七條 失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限 第1張

失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限如何計算

  失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的年限(扣除已核定過領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的繳費(fèi)年限)確定。繳費(fèi)年限滿1年不滿2年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月,以后繳費(fèi)年限每增加1年,期限增加2個月,以此類推,但一次核定領(lǐng)取的期限最長不超過24個月。

享受失業(yè)金是有一定條件的:

  (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的;

  (2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件,是可以享受失業(yè)保險金的。

  其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領(lǐng)取到三個月的失業(yè)金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。