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個人所得稅計算公式2019

應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)

應納稅額=應納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)

說明:如果計算的是外籍人士(包括港、澳、臺),則個稅起征點也設為5000元。

年終獎計算公式2019

應納稅所得額=年終獎金

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=勞務報酬(少于4000元)-800元

應納稅所得額=勞務報酬(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

說明:

1、勞務報酬所得在800元以下的,不用繳納個人所得稅;

2、勞務報酬所得大于800元且沒有超過4000元,可減除800元的扣除費用;

3、勞務報酬所得超過4000元的,可減除勞務報酬收入20%的扣除費用;

應納稅所得額=年度收入總額-成本、費用及損失

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=經(jīng)營收入金額-(減除必要費用×經(jīng)營時間)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

說明:

上述公式中的“減除必要費用”,當前個稅稅法規(guī)定為3500元,經(jīng)營時間以月份為計算單位。

應納稅所得額=稿酬所得(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=稿酬所得(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×14%

應納稅所得額=特許權(quán)使用費(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=特許權(quán)使用費(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產(chǎn)租賃所得(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=財產(chǎn)租賃所得(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入金額-財產(chǎn)原值-相關(guān)稅費及裝修費等

應納稅額=應納稅所得額×稅率(20%)

應納稅所得額=每次收入金額

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率(20%)

利息、股息、紅利所得,以個人每次收入額為應納稅所得額,不扣除任何費用,以支付單位或個人每次支付利息、股息、紅利時,個人的所取得的收入為一次。

應納稅所得額=偶然所得

應納稅額=應納稅所得額×稅率(20%)

偶然所得,以個人每次取得的收入額為應納稅所得額,不扣除任何費用。以每次取得的該項收入為一次。

應納稅所得額=(不含稅收入金額-起征點-速算扣除數(shù))/(1-稅率)

注意:公式中的速算扣除和與稅率,對應工資個稅稅率表中的不含稅級距。

應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

注意:公式中的速算扣除和與稅率,對應工資個稅稅率表中的含稅級距,與稅前工資計算個稅方法一致。

稅前工資=應納稅所得額+起征點+各項社會保險金

減除費用:
0
平均每月:
0
應納稅所得額:
0
適用稅率:
0 %
速算扣除數(shù):
0
應繳稅款:
0
實發(fā)工資:
0

2019丹東個稅計算器 | 丹東工資計算器

個人所得稅計算方法2019

  征繳個人所得稅的計算方法,個人所得稅費用扣除標準原來是3500,十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案,草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規(guī)定,同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變,擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目,包括:子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超額累進稅率的計算方法如下:

  繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

  全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-五險一金)-5000

  實發(fā)工資=應發(fā)工資-五險一金-繳稅


個稅起征點2019

  個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制,更好的進行稅制改革,而制定的稅收制度。2018年6月19日,十三屆全國人大常委會第三次會議召開,個人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底,調(diào)查顯示,大部分網(wǎng)民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關(guān)于修改《個人所得稅法》的決定,并于2018年10月1日起過渡施行,2019年1月1日起正式施行。


個人所得稅預扣率表一(居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用)

級數(shù) 累計預扣預繳應納稅所得額 預扣率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過36,000元的部分 3 0
2 超過36,000元至144,000元的部分 10 2520
3 超過144,000元至300,000元的部分 20 16920
4 超過300,000元至420,000元的部分 25 31920
5 超過420,000元至660,000元的部分 30 52920
6 超過660,000元至960,000元的部分 35 85920
7 超過960,000元的部分 45 181920

說明:1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,應當按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。


個人所得稅預扣率表二(居民個人勞務報酬所得預扣預繳適用)

級數(shù) 累計預扣預繳應納稅所得額 預扣率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過20,000元的部分 20 0
2 超過20,000元至50,000元的部分 30 2000
3 超過50,000元的部分 40 7000

說明:1、應納稅所得額:勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。


個人所得稅稅率表三(非居民個人工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得適用)

級數(shù) 應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過3,000元的部分 3 0
2 超過3,000元至12,000元的部分 10 210
3 超過12,000元至25,000元的部分 20 1410
4 超過25,000元至35,000元的部分 25 2660
5 超過35,000元至55,000元的部分 30 4410
6 超過55,000元至80,000元的部分 35 7160
7 超過80,000元的部分 45 15160

個人所得稅稅率表四(經(jīng)營所得適用)

級數(shù) 應納稅所得額(含稅) 應納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過30,000元的部分 不超過28,500元的部分 5 0
2 超過30,000元到90,000元的部分 超過28,500元至82,500元的部分 10 1500
3 超過90,000元至300,000元的部分 超過82,500元至250,500元的部分 20 10,500
4 超過300,000元至500,000元的部分 超過250,500元至390,500元的部分 30 40,500
5 超過500,000元的部分 超過390,500元的部分 35 65,500

說明:1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額,減除成本,費用以及損失的余額。



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離職后自己需要去繳社保嗎?有什么好處? 第1張

  醫(yī)療保險

  離職之后,符合參保條件的人員應在3個月內(nèi)辦理參保繳費手續(xù),從辦理參保繳費手續(xù)的次月起享受職工醫(yī)保待遇,未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保繳費手續(xù)或連續(xù)中斷繳費3個月的情形,視為中斷參保。

  這里所指的規(guī)定時間就是符合醫(yī)保各類險種參保條件的3個月內(nèi)。因此無論是應保未保或者參保后忘記繳費,3個月都是醫(yī)保中斷影響的臨界點。通俗地說,也可看作是醫(yī)保中斷影響的緩沖期,在3個月內(nèi)及時參保了,從辦理的次月起即可恢復待遇。

  中斷繳費超過3個月的,造成的后果除了中斷期間醫(yī)保待遇無法享受外,最大的影響就是重新辦理參保繳費手續(xù),需在6個月后才能恢復醫(yī)保待遇,這6個月也就是我們說的等待期,中斷期間和等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費,都不列入醫(yī)保報銷。

  有人說,醫(yī)保斷繳3個月就會清零。其實,職工社會醫(yī)療保險參保人員在停止繳費的次月,會停止享受職工社會醫(yī)療保險待遇,但個人賬戶余額還是存在的。醫(yī)療保險累計繳滿20年,退休后享受終身,期間即使有中斷過,只要累計時間達到20年,也不會受影響。到達了法定退休年齡,還是不夠最低繳費納年限,需要繼續(xù)繳費到要求年數(shù)。

  養(yǎng)老保險

  養(yǎng)老保險如果中途斷繳了,是可以補續(xù)的,且不用重新計算累計繳交費年限,但會影響到你退休后的待遇。政策規(guī)定,15年的年限只是退休后領取基本養(yǎng)老保險金的前提條件之一,中斷繳費幾年,基礎養(yǎng)老保險金的計發(fā)比例就會相應減少,也就是說同等情況下繳費時間越長、繳的越多費標準越高,退休后的待遇就越高。反之,退休后享受的待遇會下降。按照規(guī)定,繳費不足15年的,養(yǎng)老保險個人賬戶金額會全額退還,但是統(tǒng)籌賬戶中單位交的那部分,可就打水漂了。

  失業(yè)險、工傷險、生育險

  這三種保險在辭職之后都是可以到了新單位后續(xù)上的,因此停交關(guān)系不大。但是生育保險必須分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時,用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。

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