【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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漢中社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3632 18159 16% 8% 581.12  290.56  2905.44  1452.72 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2942.7 14713.5 8.0% 2.0% 235.42  58.85  1177.08  294.27 
失業(yè)保險(xiǎn) 3685 18423.9 0.70% 0.30% 25.80  11.06  128.97  55.27 
工傷保險(xiǎn) 3685 18423.9 0.40% 14.74  73.70 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療(年) 200.00  100.00  200.00  100.00 
小計(jì) 1057.08  460.47  4485.19  1902.26 
合計(jì) 1517.55  6387.45 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

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● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

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·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

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● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

漢中人事外包服務(wù)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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生育報(bào)銷

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

漢中人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

社保轉(zhuǎn)移需要哪些材料?

  社保轉(zhuǎn)移需要哪些材料?一般社保都是在上班單位給繳納的,所以繳納的地址一般都是在單位所在地,這樣如果要去別的城市工作,社保就可能存在轉(zhuǎn)移。今天我們就來看看社保轉(zhuǎn)移需要哪些材料?

社保轉(zhuǎn)移需要哪些材料? 第1張

  一,轉(zhuǎn)移流程

  1.首先在轉(zhuǎn)戶地點(diǎn)的社會(huì)保障中心簽發(fā)“社會(huì)保障付款證明”;

  2.轉(zhuǎn)入社會(huì)保障賬戶后開立賬戶并繳納社會(huì)保障;

  3.填寫轉(zhuǎn)移地點(diǎn):“社會(huì)保障轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書”;最后,將憑證和申請(qǐng)表提交給轉(zhuǎn)帳處的社會(huì)保障中心,以供審核。如果沒有問題。估計(jì)您的社會(huì)保障將在1-3個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)移目的地。

  二,手續(xù)

  1.公司使用公司自己的社會(huì)保險(xiǎn)注冊(cè)號(hào)為員工支付社會(huì)保險(xiǎn)。中止支付后,公司應(yīng)當(dāng)辦理職工社會(huì)保障轉(zhuǎn)移手續(xù);

  2,全國社會(huì)保障,輸入您的身份證號(hào)進(jìn)行查詢;

  3.如果公司遇到困難,還必須向社會(huì)保障中心打印一份社會(huì)保障轉(zhuǎn)移令,然后您將移交新的工作單位,新的工作單位將負(fù)責(zé)續(xù)約;

  4.如果您留在原單位內(nèi),則原單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的;

  5.如果辭職回國,在找到新工作之前,請(qǐng)先保存原始存檔的社會(huì)保障中心的商業(yè)信函和社會(huì)保障轉(zhuǎn)移令等相關(guān)信息,然后轉(zhuǎn)到進(jìn)行戶口登記的社會(huì)保障中心可以自費(fèi)注冊(cè)(每年120元),然后自費(fèi)支付社會(huì)保障費(fèi)。 ,延長服務(wù)期限;

  6.特別提醒:如果您的人事檔案沒有轉(zhuǎn)移到戶口所在地的社會(huì)保障中心,則無法轉(zhuǎn)移社會(huì)保障。因?yàn)槟仨毾却鏅n,然后才能處理與社會(huì)保障有關(guān)的事宜。社會(huì)保障金不應(yīng)被打破,只有滿足多年連續(xù)付款的要求,您才有條件在將來領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  三,需要的資料

  如果轉(zhuǎn)出,則必須使用雇主的社會(huì)保障經(jīng)理一式兩份攜帶“北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員減免表”,“基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表”。一式三份,醫(yī)療保險(xiǎn)五份保險(xiǎn)和一份企業(yè)要約文件,被保險(xiǎn)人的身份證副本,參加失業(yè)保險(xiǎn)的參保人基本表或失業(yè)保險(xiǎn)增加表。

  處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的程序在社會(huì)保障業(yè)務(wù)中稱為“轉(zhuǎn)移”。轉(zhuǎn)移是最常見的社會(huì)保障變更程序。簡而言之,轉(zhuǎn)移是指雇員出于各種原因離開雇主后,雇主立即向保險(xiǎn)所在地的縣(縣)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)報(bào)告,并處理停止支付保險(xiǎn)金的手續(xù)。該單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【擴(kuò)展資料】現(xiàn)在企業(yè)的社??梢越唤o人事外包公司繳納,個(gè)人想要繳納職工社保也可以交給人事外包公司,詳情請(qǐng)咨詢客戶。