【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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惠州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3958 22941 15% 8% 593.70  316.64  3441.15  1835.28 
基本醫(yī)療保險 2356 11781 6.5% 2.00% 153.14  47.12 765.77  235.62
失業(yè)保險 1550 22461 0.48% 0.20% 7.44  3.10  107.81  44.92 
工傷保險 1550 17346 0.10% 1.55  17.35 
生育保險 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 3927 3927 0.50%   19.64    19.64   
殘保金 1550 99999 1.50% 23.25  1499.99 
小計 798.72  366.86  5851.71  2115.82 
合計 1165.58  7967.53 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·網(wǎng)站https加密,安全省心

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·人社部資質(zhì)授權(quán)

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
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社保常識

三險一金指什么?

  三險一金指什么?現(xiàn)如今大家聽說過的大概就是五險一金了吧!所以,大家對于三險一金不是很了解,甚至不知道三險一金是包括哪些險種。下面,我們就給大家介紹一下三險一金指什么。

三險一金指什么?

  三險一金指的就是養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金,也稱為所謂的“四金”。“四金”的繳納由個人與企業(yè)共同承擔(dān)。通常“四金”繳納的基數(shù)就是一個月的工資。也有福利好的單位把獎金也算作基數(shù)的一部分。這樣一來,基數(shù)大了,個人繳納的部分增加的同時,企業(yè)繳納部分也相應(yīng)增加,未來你享受的部分就隨之增加。但根據(jù)我國現(xiàn)行社會保險法與住房公積金管理條例規(guī)定,用人單位必須按照規(guī)定為職員參加“五險一金”,因此“三險一金”已成為過去式。但在實際中,仍有部分城市部分企業(yè)在為職員繳存三險一金。

三險一金指什么? 第1張

三險一金繳費比例是多少?怎么交?

  我國政府并未對“三險一金”繳存比例進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,由各省市按照國家方針政策,根據(jù)本地實際情況制定繳存標(biāo)準(zhǔn)。一般由用人單位代繳。詳情咨詢各地社保服務(wù)電話12333。