【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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汕頭社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3673 22941 15% 8% 550.95  293.84  3441.15  1835.28 
基本醫(yī)療保險 3673 18366 7.0% 2.0% 257.11  73.46  1285.62  367.32 
失業(yè)保險 1550 18366 0.48% 0.20% 7.44  3.10  88.16  36.73 
工傷保險 1500 50000 0.05% 0.75  25.00 
生育保險 已并入醫(yī)療
殘保金 52.30  52.30 
小計 868.55  370.40  4892.23  2239.33 
合計 1238.95  7131.56 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

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·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

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生育備案

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生育報銷

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¥200

社保信息修改

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標準服務(wù)

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  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
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  • 代理記賬服務(wù)

汕頭人事外包資質(zhì)證書

社保常識

退休后退休金如何計算?

  退休后退休金如何計算?退休每個人都會經(jīng)歷的,到了一定的年齡,工作能力下降也就沒有哪里會讓你工作了。繳納了養(yǎng)老保險的話退休以后就會有養(yǎng)老金領(lǐng)取,下面我們就來看看退休后養(yǎng)老金如何計算的吧。

退休后退休金如何計算? 第1張

  正常的職工養(yǎng)老金是由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金合并而成。

  公式為:職工養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金,而個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

  即退休時個人賬戶的余額就是你工作時每個月交的那8%,最后積累下來的金額。假如計發(fā)月數(shù)不變,繳納年限越長,繳納的養(yǎng)老保險費越多即個人賬戶儲存額越大,退休后領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金越多。

  計發(fā)月數(shù)即退休后能領(lǐng)多久的退休金,其實就是退休后還能活多長時間,根據(jù)退休年齡的不同,“計發(fā)月數(shù)”也不一樣,根據(jù)國家人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,50歲退休計發(fā)195個月養(yǎng)老金,55歲退休計發(fā)170個月養(yǎng)老金,60歲為139個月,以此類推。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金就是要把你現(xiàn)在交的養(yǎng)老金被全省工資水平平均一下,公式設(shè)置平均指數(shù)的意思,就是不能讓工資太高的人,將來領(lǐng)的養(yǎng)老金遠遠高于其他人,也不能讓工資低的人將來退休領(lǐng)的太少。

  統(tǒng)籌基金賬戶養(yǎng)老金也與繳費年限有關(guān),繳納年限越長,基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。