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客戶選擇瑞方人力
最終選擇
葫蘆島社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2881 | 15714 | — | 8% | — | 230.48 | — | 1257.12 |
基本醫(yī)療保險 | 5561 | 16683 | 8.6% | — | 478.25 | — | 1434.74 | — |
失業(yè)保險 | 2881 | 15714 | — | 0.50% | — | 14.41 | — | 78.57 |
工傷保險 | 2881 | 15714 | — | — | — | — | — | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
醫(yī)療補充 | 3336 | 16683 | — | 2% | 66.72 | 333.66 | ||
大病醫(yī)療(年) | — | — | — | — | 66.00 | 66.00 | 66.00 | 66.00 |
小計 | 544.25 | 377.61 | 1500.74 | 1735.35 | ||||
合計 | 921.86 | 3236.09 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2020-2021年葫蘆島最新社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|葫蘆島企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
瑞方人力代繳社保好不好?對于代繳社保的公司好不好,還是需要找實力雄厚,專業(yè)度高的公司合作了才知道,很多朋友問瑞方人力代繳社保好不好?
對于這個問題,大家都知道瑞方人力專業(yè)做人事外包有10多年了,專業(yè)度是毋庸置疑的,而且與瑞方人力合作的企業(yè)那么多,大多還都是對于瑞方人力給予了好評。要說好不好,可以直接到瑞方人力總部實地考察??偛吭诔啥嘉浜顓^(qū),瑞方人力官網(wǎng)的關于我們里面有詳細地址。
1、減少人力部門的工作:企業(yè)社保繳納都是由人力資源部門來完成的。但是對于社保繳納的程序和流程非常復雜和繁重。但是企業(yè)通過第三方人事外包服務以后,你會發(fā)現(xiàn)可以為企業(yè)大量的減輕了繁重的工作程序,大大的提高了繳納的效率和速度,也提高了人力資源部門的高效快捷模式。
2、流程不斷的簡化:一個企業(yè)在繳納社保的過程中都會需要到這樣的服務流程和模式,所以說在企業(yè)員工管理方面還是會有著多元化的特點,這才能夠讓人事外包的過程中更加完善齊全的,在短時間內(nèi)就可以完成代繳的手續(xù)和細節(jié),對公司的管理方面還是十分不錯的。
3、降低人力資源成本:通過代繳社保服務的出現(xiàn),對企業(yè)人力資源成本方面有著明顯的降低,降低了資金壓力,這樣對克服公司經(jīng)濟方面還是有著很好的幫助。
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