【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
鐵嶺社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2881 15714 8% 230.48 1257.12
基本醫(yī)療保險 5561 16683 8.6% 478.25 1434.74
失業(yè)保險 2881 15714 0.50% 14.41 78.57
工傷保險 2881 15714
生育保險 已并入醫(yī)療
醫(yī)療補充 3336 16683 2%   66.72   333.66
大病醫(yī)療(年) 66.00 66.00 66.00 66.00
小計 544.25 377.61 1500.74 1735.35
合計 921.86 3236.09

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

鐵嶺人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

鐵嶺人力資源事務外包資質證書

社保常識

2020-2021年鐵嶺最新社?;鶖?shù)調整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|鐵嶺企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

換工作社保中斷怎么辦

  換工作社保中斷怎么辦,現(xiàn)在年輕一點的朋友,對于換工作這個問題,是很常見的,大多數(shù)人對于社保不了解所以,一般都是換工作不會去管社保。那么今天小瑞就給大家講講換工作社保中斷怎么辦。

換工作社保中斷怎么辦 第1張

換工作社保中斷怎么辦

  對于養(yǎng)老保險來說,養(yǎng)老金未繳滿15年不能按月領取

  養(yǎng)老保險的領取條件是,最少需要累計繳滿15年,到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續(xù),但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

  醫(yī)保是,需要要繳滿固定年限才能終生享受待遇

  一般的醫(yī)療保險女性要繳夠20年、男性要繳夠25年,退休后才可以享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷,那么在中斷期間是不能享受醫(yī)保待遇的。醫(yī)保報銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響。

換工作社保中斷,有什么影響

  社保一旦斷繳,除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等“長線”結果產生影響,在一些城市,對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。在北京、上海等特大城市,社保的連續(xù)繳納年限直接與購房、買車搖號、落戶資格等掛鉤。

  下面我們舉個例子:買房

  如果是在北京買房,需要連續(xù)5年。非北京市戶籍居民購房,需社?;蛘?個人所得)納稅交滿5年,所謂的滿5年是指你在買房的當月往前推移5年,必須是連續(xù)繳納,要是中間斷了就需要重新開始計算連續(xù)繳納時間。

  若在上海買房,需連續(xù)5年。也就是說非上海戶籍居民家庭購房,需自購房之日前連續(xù)繳納個人所得稅或社保滿五年及以上,不能中斷,一次性補繳的不予承認。

  要在廣州買房,得連續(xù)3年。非廣州戶籍居民購房者須五年內在廣州連續(xù)繳納三年及以上的個人所得稅或社保。

  而在深圳買房,需連續(xù)3年。非深圳戶籍居民購房,社保需繳納滿3年(37個月)且中間無間斷。

  以上是換工作社保中斷怎么辦的相關資料,想了解其他社保知識,可以返回瑞方人力首頁查看