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株洲社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3033 15435 16% 8% 485.28 242.64 2469.60 1234.80
基本醫(yī)療保險 3580.8 3580.8 8.7% 311.53 311.53
失業(yè)保險 3033 50000 0.70% 0.30% 21.23 9.10 350.00 150.00
工傷保險 3033 15354 0.80% 24.26 122.83
生育保險 已并入醫(yī)療
醫(yī)療補充 2858.4 14292 2% 57.17 285.84
大病醫(yī)療(年) 1 160 100% 1.00 160.00
小計 842.30 309.91 3253.96 1830.64
合計 1152.21 5084.60

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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株洲人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

株洲人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2020-2021年株洲最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|株洲企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

男職工繳生育保險有何用處?

  男職工繳生育保險有何用處?生育保險大家都知道,基本上是用來給女性職工享受的福利,男性職工讀不知道是否有用,那么今天小瑞就給大家講講男職工繳生育保險有何用處?

男職工繳生育保險有何用處? 第1張

男職工繳生育保險有何用處?

  大多數(shù)男職工都表示不理解,生育保險對自己沒什么用,其實繳了生育險,還是有好處

  1、全職太太可享受費用報銷

  最大的用處:如果懷孕老婆并沒有參加工作,也沒有繳納生育保險,那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫(yī)療費用!這個醫(yī)療費用包括老婆生娃,或者流產(chǎn)時的所有費用。

  領(lǐng)取辦法:帶上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、身份證、醫(yī)院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫(yī)療費用收據(jù)(發(fā)票)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料,在工作所在地社保局辦理。

  2、領(lǐng)取津貼

  其實生育險包括兩部分,除了生育醫(yī)療保險,還有生育津貼。媽媽們在生寶寶后,需要休產(chǎn)假,休產(chǎn)假期間將享受生育津貼。

  男職工享受生育報銷流程

  男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。

男職工為什么要交生育險

  因為根據(jù)《社會保險法》第53條的相關(guān)規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

  這里的職工并沒有限定為女性職工,也就是包括了男職工。由此看來,只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系,則不分男女,用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險,并繳納生育保險費。

  反正生育保險是公司要繳納的,職工自己不用出錢,那么還有什么理由不要這份福利呢?

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