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社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3322 | 16609 | 16% | 8% | 531.52 | 265.76 | 2657.44 | 1328.72 |
基本醫(yī)療保險 | 5449 | 16345 | 7.5% | 2.0% | 408.68 | 108.98 | 1225.88 | 326.90 |
失業(yè)保險 | 3322 | 16609 | 0.70% | 0.30% | 23.25 | 9.97 | 116.26 | 49.83 |
工傷保險 | 3322 | 16609 | 0.24% | — | 7.97 | — | 39.86 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 72 | 72 | 72 | 72 |
小計 | 1043.42 | 456.71 | 4111.44 | 1777.45 | ||||
合計 | 1500.13 | 5888.89 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
2020-2021年菏澤最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|菏澤企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識,很多朋友聽說五險一金要變?yōu)樗碾U一金了,覺得繳納社保得不到生育保險的福利了,其實不然,今天就給大家講講生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識。
兩種保險合并的實施遵循“保險,保障,統(tǒng)一管理,降低成本”的工作思路,主要是通過在業(yè)務(wù)層面實施兼并來提高管理服務(wù)的效率。生育保險將作為社會保險獨立保險。 “五保”不會改為“四險”,不會廢除生育保險制度和政策制度。
兩種保險合并后,用人單位應(yīng)當按照員工生育保險繳納的繳費比例和員工基本醫(yī)療保險的比例支付新的基本醫(yī)療保險費。例如,原雇主的基本醫(yī)療保險繳費率為10%,員工的生育保險繳費率為0.5%。合并后,支付比率統(tǒng)一為10.5%,整體利率保持不變,不會增加雇主的繳費負擔。
兩項保險合并后,保險范圍,待遇項目和支付水平未發(fā)生變化,員工的生育保險待遇保持不變。主要包括:產(chǎn)前檢查費,生殖醫(yī)療費,計劃生育手術(shù)報銷費和產(chǎn)婦津貼。
申請保險更方便
兩種保險合并后,保險登記,資金收集,治療支付,醫(yī)療管理和信息系統(tǒng)的整合,將節(jié)省行政資源,減輕單位和個人事務(wù)的負擔,讓人民少跑差事,實現(xiàn)公共治理創(chuàng)新和社會效益優(yōu)化。
以上就是生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。
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