【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3322 16609 16% 8% 531.52 265.76 2657.44 1328.72
基本醫(yī)療保險 5449 16345 7.5% 2.0% 408.68 108.98 1225.88 326.90
失業(yè)保險 3322 16609 0.70% 0.30% 23.25 9.97 116.26 49.83
工傷保險 3322 16609 0.24% 7.97 39.86
生育保險 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 72 72 72 72
小計 1043.42 456.71 4111.44 1777.45
合計 1500.13 5888.89

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

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生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識

  生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識,很多朋友聽說五險一金要變?yōu)樗碾U一金了,覺得繳納社保得不到生育保險的福利了,其實不然,今天就給大家講講生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識。

生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識 第1張

“五個保險”不會改變“四個保險”

  兩種保險合并的實施遵循“保險,保障,統(tǒng)一管理,降低成本”的工作思路,主要是通過在業(yè)務(wù)層面實施兼并來提高管理服務(wù)的效率。生育保險將作為社會保險獨立保險。 “五保”不會改為“四險”,不會廢除生育保險制度和政策制度。

企業(yè)單位的繳費負擔不會增加

  兩種保險合并后,用人單位應(yīng)當按照員工生育保險繳納的繳費比例和員工基本醫(yī)療保險的比例支付新的基本醫(yī)療保險費。例如,原雇主的基本醫(yī)療保險繳費率為10%,員工的生育保險繳費率為0.5%。合并后,支付比率統(tǒng)一為10.5%,整體利率保持不變,不會增加雇主的繳費負擔。

生育保險福利不受影響

  兩項保險合并后,保險范圍,待遇項目和支付水平未發(fā)生變化,員工的生育保險待遇保持不變。主要包括:產(chǎn)前檢查費,生殖醫(yī)療費,計劃生育手術(shù)報銷費和產(chǎn)婦津貼。

  申請保險更方便

  兩種保險合并后,保險登記,資金收集,治療支付,醫(yī)療管理和信息系統(tǒng)的整合,將節(jié)省行政資源,減輕單位和個人事務(wù)的負擔,讓人民少跑差事,實現(xiàn)公共治理創(chuàng)新和社會效益優(yōu)化。

  以上就是生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。