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社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3269 17284   8% 261.52 1382.72
基本醫(yī)療保險 3269 17284 7.0% 2.0% 228.83 65.38 1209.88 345.68
失業(yè)保險 3269 17284   0.30% 0.00 9.81 51.85
工傷保險 3269 17284   0.00
生育保險 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療
小計 228.83 336.71 1209.88 1780.25
合計 565.54 2990.13

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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泰安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

泰安人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2020-2021年泰安最新社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|泰安企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

離職后個人如何交社保

  離職后個人如何交社保,經(jīng)過對于社保知識的普及工作,現(xiàn)在很多人都越來越來注重自身利益。在單位有單位給繳納社保,在離職后也會有很多人不想社保斷繳,而自己繳納社保的,那么離職后個人如何交社保?

離職后個人如何交社保 第1張

離職后個人如何交社保?

  繳納社保一般是單位專人管理繳納的,在離職后就得自己交社保了,那么社保要怎么繳納呢?

  在單位給你繳納的是城鎮(zhèn)職工社保,包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。

  自己要繳納社保,是可以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險;或者繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險;如果是農(nóng)村戶口,還可繳納新農(nóng)保和新農(nóng)合。

  根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定:靈活就業(yè)人員是指具有當(dāng)?shù)貞艏行晕礉M60周歲、女性未滿50周歲,從事有合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。

  靈活就業(yè)人員可以按照規(guī)定,辦理就業(yè)登記后,繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。

  根據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)政策,異地戶籍的人員暫不能以靈活就業(yè)人員的身份自行繳納社保。

  若不是戶籍所在地,是無法在當(dāng)?shù)刈约航簧绫5?,這要怎么辦呢?

  如果不回戶籍地自己交,那方法就只有一個了:找專業(yè)的人事外包公司進(jìn)行代繳,不過對于個人來說,找代繳公司繳納社保,要承擔(dān)單位和個人的社保繳費費用。

  以上是離職后個人如何交社保的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。