揭陽市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法為進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定

　　第一條 為進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于參加本市失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位。職工個(gè)人繳費(fèi)部分不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。

　　第三條 本辦法所稱的失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本市失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余率、用人單位失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率等因素，決定是否實(shí)施基準(zhǔn)費(fèi)率浮動(dòng)，并以用人單位失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)，核定用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

　　失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余率，是指本市失業(yè)保險(xiǎn)基金收入、支出的差額與收入之比。

　　失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率，是指年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)(含領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助人數(shù))與年平均參保人數(shù)之比。

　　年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)，是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助人數(shù)之和。

　　年平均參保人數(shù)，是指1至12月份參保人數(shù)的均值。

　　失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，是指國(guó)家和省確定并公布的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

　　用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為用人單位繳費(fèi)系數(shù)乘以失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率之積。

　　第四條 本市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的浮動(dòng)周期一年。首次費(fèi)率浮動(dòng)從2018年7月1日起實(shí)施，浮動(dòng)周期從2018年7月1日至2019年6月30日，首次失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率考核時(shí)間為2013年1月1日至2017年12月31日，今后以此類推。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下情形確定用人單位浮動(dòng)檔次及繳費(fèi)系數(shù)：

　　第一檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率小于或者等于全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.6計(jì)算;

　　第二檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計(jì)算;

　　第三檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率140%的，繳費(fèi)系數(shù)按1計(jì)算。

　　第四檔：用人單位在我市按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)不滿五年的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計(jì)算。

　　第六條 本市上一個(gè)自然年度失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余率低于10%的，下一浮動(dòng)周期失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率不實(shí)行浮動(dòng)。

　　第七條 用人單位在前五個(gè)自然年度具有下列情形之一的，其當(dāng)次浮動(dòng)周期失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不實(shí)施浮動(dòng)：

　　(一)用人單位欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(二)用人單位未為職工開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、或未及時(shí)報(bào)送非因本人意愿中斷就業(yè)的職工名單，致使職工無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)的，虛報(bào)非因本人意愿中斷就業(yè)職工信息的;

　　(四)違反失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為。

　　第八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按照本辦法定期擬訂本市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的實(shí)施方案，將擬實(shí)施費(fèi)率浮動(dòng)的用人單位及其失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率、浮動(dòng)檔次、擬確定的繳費(fèi)費(fèi)率等信息在當(dāng)年5月份予以公示，公示時(shí)間不得少于10個(gè)工作日。

　　用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擬確定的繳費(fèi)費(fèi)率有異議的，可以在公示時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出，并提交相關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)核，異議屬實(shí)的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整相應(yīng)費(fèi)率。

　　公示結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將確定的用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率于當(dāng)年6月10日前提供給社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按照確定的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率征收用人單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第九條 因社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率有誤導(dǎo)致多征或者少征的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按照現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)退費(fèi)和補(bǔ)征的相關(guān)程序處理。

　　第十條 用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，但復(fù)議、訴訟期間不停止執(zhí)行原繳費(fèi)費(fèi)率。

　　第十一條 本辦法自2018年3月1日起實(shí)施，有效期至2022年12月31日，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。