揭陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作實(shí)施意見(jiàn)根據(jù)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2015〕54號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》

　　根據(jù)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2015〕54號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(粵人社函〔2015〕1812號(hào))文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

　　一、實(shí)施范圍

　　在本市參加失業(yè)保險(xiǎn)并采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)。

　　二、基本條件

　　企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

　　2.上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

　　“裁員率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)(含領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù))與年平均參保人數(shù)之比。其中：“年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和。“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。

　　2014年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%，2015年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.30%。以后年度裁員率按揭陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局公布的上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率適時(shí)調(diào)整。

　　三、申請(qǐng)材料

　　企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)提交以下資料：

　　(1)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容應(yīng)清楚說(shuō)明企業(yè)的生產(chǎn)情況、用工情況、參保情況和裁員情況等;

　　(2)《揭陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》(一式三份，附表1);

　　(3)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;

　　(4)企業(yè)上年度1-12月地稅部門(mén)的社保費(fèi)征繳證明原件及復(fù)印件;

　　(5)企業(yè)上年度1-12月職工花名冊(cè);

　　(6)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記證原件及復(fù)印件。

　　四、申請(qǐng)程序

　　(一)申請(qǐng)時(shí)間。符合條件企業(yè)應(yīng)于每年6月30日前提出穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)。2014、2015年符合條件的企業(yè)，可于2016年9月30日前提出申請(qǐng)。

　　(二)信息校核。每年符合條件的企業(yè)應(yīng)填寫(xiě)《揭陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》，備齊申請(qǐng)材料，并將《揭陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》分別送至參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息校核。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)填寫(xiě)的《揭陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》有關(guān)申報(bào)信息進(jìn)行校核，加具審核意見(jiàn)。

　　(三)材料提交。企業(yè)完成信息校核后，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間內(nèi)向參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交已校核的《揭陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》及申請(qǐng)材料。對(duì)材料不齊或有疑問(wèn)的，人力資源社會(huì)保障部門(mén)可要求企業(yè)補(bǔ)正。材料不齊或逾期未補(bǔ)正的，視為放棄當(dāng)次申請(qǐng)資格。

　　(四)資格審核。市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)管轄企業(yè)申報(bào)信息進(jìn)行審核，對(duì)符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的企業(yè)給予批準(zhǔn)，并核定企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的金額。

　　(五)結(jié)果公示。經(jīng)審核批準(zhǔn)確定的補(bǔ)貼企業(yè)及補(bǔ)貼金額，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站等形式進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天。

　　公示結(jié)束后，縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《揭陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核情況表》(附件2)上報(bào)市人力資源社會(huì)保障局(須同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)報(bào)表一式三份及電子版)。公示及上報(bào)工作原則上在每年8月底前完成。

　　(六)資金撥付。市人力資源社會(huì)保障局匯總?cè)醒a(bǔ)貼企業(yè)及補(bǔ)貼金額后，擬定穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金撥付計(jì)劃，連同《揭陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金撥付審批表》(附件3)等送市財(cái)政局。市財(cái)政局根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局審定的補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額，按照基金撥付程序及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到撥付的補(bǔ)貼資金后，及時(shí)將補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。補(bǔ)貼資金撥付工作原則上在每年10月底前完成。

　　五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)符合基本條件的申報(bào)企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　六、資金管理

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼納入本市失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，并憑相關(guān)資料和憑證在“其他促進(jìn)就業(yè)支出”科目核算。

　　七、實(shí)施期限

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行至2020年12月31日。