關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕43號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)

　　各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直統(tǒng)籌各單位：

　　根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕43號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

　　一、調(diào)整的人員范圍和時(shí)間

　　從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同)增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　(一)對(duì)調(diào)整范圍內(nèi)的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養(yǎng)老金35元和25元，在此基礎(chǔ)上，再按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿一年2元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　(二)按上述標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，對(duì)符合以下條件的退休(含退職，下同)人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　1、1949年10月1日(不含)前參加革命工作、未按豫勞險(xiǎn)〔1996〕7號(hào)文件規(guī)定平衡過(guò)待遇的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

　　截止2007年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金40元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

　　對(duì)同時(shí)符合本條上述條件的，按照就高選擇的原則增加基本養(yǎng)老金，不得重復(fù)增加。

　　2、退休前由政府人事(職改)部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)、并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金60元或30元。

　　退休前由省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的各類(lèi)高級(jí)技師，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

　　退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

　　3、原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

　　4、同時(shí)符合上述1、2、3項(xiàng)條件的，分別增加。

　　(三)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后，達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　三、有關(guān)審批事項(xiàng)

　　(一)對(duì)具有副高級(jí)以上職稱(chēng)、職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的各類(lèi)高級(jí)技師等資格的認(rèn)定，此次調(diào)整前各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)已經(jīng)確認(rèn)的人員此次不再重新確認(rèn);未經(jīng)認(rèn)定的，由所在單位組織(人事)部門(mén)初審并填寫(xiě)《2008年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表》(見(jiàn)附件)后，報(bào)各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審核認(rèn)定。

　　(二)對(duì)符合本通知其他條款的，增加基本養(yǎng)老金不再審批，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

　　四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，所需資金按原資金渠道解決。

　　五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務(wù)必在2008年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，并于2008年2月15日前將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況書(shū)面報(bào)告報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳。各地要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

　　本通知內(nèi)容由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。