撫州市工傷保險實(shí)施辦法為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》

　第一章總則

　　第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號，以下稱《條例》)和《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》(江西省政府令第204號，以下稱《辦法》)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位的全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。本市行政區(qū)域內(nèi)的所有職工均有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　第三條市人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險工作。縣(區(qū))人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。各級人力資源和社會保障行政部門設(shè)立的醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　第四條工傷保險是強(qiáng)制性的社會保險，參加工傷保險是用人單位應(yīng)盡的社會義務(wù)和法律義務(wù)。用人單位必須按照《社會保險法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加工傷保險登記手續(xù)，為本單位職工繳納工傷保險費(fèi)。

　　第五條工傷保險應(yīng)當(dāng)與事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合，逐步開展事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作，幫助因工傷殘職工恢復(fù)生理功能及勞動能力。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

　　第二章工傷保險基金

　　第六條工傷保險費(fèi)的征繳按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行以支定收、收支平衡、個人不繳費(fèi)的原則。工傷保險實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動費(fèi)率。行業(yè)差別費(fèi)率按原勞動和社會保障部等四部門《關(guān)于工傷保險費(fèi)率問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。浮動費(fèi)率由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)《江西省工傷保險費(fèi)率浮動規(guī)程(試行)》的規(guī)定實(shí)行，一年浮動一次。

　　第七條工傷保險基金實(shí)行市級統(tǒng)籌，嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》的規(guī)定，實(shí)行年初預(yù)算和年終決算管理。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。全市統(tǒng)一建立工傷保險基金儲備金(以下稱市級儲備金)，市級儲備金按當(dāng)年基金征繳額的10%提取，逐年積累，達(dá)到當(dāng)年工傷保險基金總額的20%時，不再提取。

　　市級儲備金由各縣(區(qū))和市本級按照當(dāng)季實(shí)際征繳工傷保險費(fèi)的10%提取，在季度終了后10日內(nèi)各縣(區(qū))將儲備金上解至市級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶，市級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將當(dāng)季各縣(區(qū))上解和市本級提取的市級儲備金的70%存入市級財政專戶管理，用于調(diào)劑解決全市重特大事故工傷保險基金缺口的支出，提高工傷保險基金保障水平;同時，在季度終了后15日內(nèi)，由市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將當(dāng)季各縣(區(qū))上解和市本級提取的市級儲備金的30%，作為我市的省級工傷保險風(fēng)險調(diào)劑金上解至省級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，上解程序按照省有關(guān)具體規(guī)定執(zhí)行。

　　市級儲備金管理使用辦法由市人力資源和社會保障局、市財政局另行制定。

　　第三章工傷認(rèn)定

　　第八條職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治，并在事故傷害發(fā)生起24小時內(nèi)電話或48小時內(nèi)填寫《撫州市職工工傷事故情況快報表》向所在地人力資源和社會保障行政部門報告，同時報所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按照《條例》規(guī)定的程序及時申請工傷認(rèn)定。

　　用人單位未按規(guī)定的時限報告和申請工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生符合《條例》、《辦法》規(guī)定的工傷保險待遇等的有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)，其待遇問題，可由職工(或者其近親屬)或工會組織與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按照有關(guān)法律辦理。

　　第九條市人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)開展全市工傷認(rèn)定工作，各縣(區(qū))人力資源和社會保障行政部門做好工傷認(rèn)定協(xié)作配合工作。

　　用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向市或縣(區(qū))人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　(一)填寫《工傷認(rèn)定申請表》(一式兩份);

　　(二)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的有效證明材料;

　　(三)受傷害職工的有效身份證明;

　　(四)用人單位的事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);

　　(五)事故現(xiàn)場目擊證人(兩人以上)出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件及聯(lián)系方式);

　　(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷情診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

　　有下列不同情形的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)材料：

　　(一)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

　　(二)工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;

　　(三)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

　　(四)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

　　(五)由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明;

　　(六)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明及住院相關(guān)材料;

　　(七)屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;

　　(八)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明;

　　(九)近親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交有效的近親屬關(guān)系證明;

　　(十)工會組織代表為傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交工會介紹信和辦理人的身份證明。

　　(十一)人力資源和社會保障行政部門認(rèn)為需要提供的其他材料。

　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或15個工作日內(nèi)一次性書面告知工傷認(rèn)定需要補(bǔ)正的全部材料，申請人按照書面告知補(bǔ)正材料后，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　第十條申請人提出工傷認(rèn)定申請，有下列情形之一的，人力資源和社會保障行政部門不予受理：

　　(一)自傷害事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年的;

　　(二)不能完整提供工傷認(rèn)定必需材料并在一次性書面告知補(bǔ)正材料后二十日內(nèi)，未能提供書面告知需要補(bǔ)正的材料的;

　　(三)受傷害人員超過法定退休年齡或者已辦理退休手續(xù)的;

　　(四)用人單位與工傷職工沒有勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的;

　　(五)屬于《條例》第六十六條規(guī)定的情形的;

　　(六)不屬于人力資源和社會保障行政部門管轄范圍的;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其它情形。

　　對申請人的工傷認(rèn)定申請不予受理的，由市人力資源和社會保障行政部門依法作出《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

　　第十一條人力資源和社會保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查、核實(shí)符合受理?xiàng)l件的予以受理;對不符合受理?xiàng)l件的，開出《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

　　第十二條 人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　在工傷認(rèn)定期間，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，可以中止工傷認(rèn)定程序并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》。

　　第四章勞動能力鑒定

　　第十三條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行勞動能力鑒定。這里所說的勞動能力鑒定是指職工勞動能力鑒定，退休人員不屬此范圍。

　　第十四條用人單位、工傷職工或者近親屬申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)向市勞動能力鑒定委員會提供下列材料：

　　(一)勞動能力鑒定申請表;

　　(二)工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件;

　　(三)有效的醫(yī)療診斷證明，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料;

　　(四)勞動能力鑒定委員會要求提供的其他材料。

　　第十五條市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見并由專家組專家簽名。市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家意見作出鑒定結(jié)論。

　　市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的用人單位和個人。

　　第十六條勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　第五章工傷保險待遇

　　第十七條職工工傷或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度，工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的確定參照《撫州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　職工發(fā)生工傷應(yīng)到工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，情況緊急時可就近搶救并在24小時內(nèi)報告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，待傷情相對穩(wěn)定后，必須轉(zhuǎn)入工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療，拒不轉(zhuǎn)入的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付其治療費(fèi)用。異地發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在三天內(nèi)以書面形式向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告治療情況，待傷情相對穩(wěn)定后，必須轉(zhuǎn)入工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療，未在規(guī)定時間向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。目前，我市工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)住院治療工傷的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其中在市(縣、區(qū))內(nèi)住院治療的按照10元/天標(biāo)準(zhǔn)支付，到本市(縣、區(qū))以外住院治療的按照15元/天標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　職工因治療工傷需要，新工傷人員到工作所在市(縣、區(qū))外或退出工作崗位的老工傷人員到長期居住所在市(縣、區(qū))外就醫(yī)所需的住宿費(fèi)由工傷保險基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為100元/天，住宿費(fèi)在治療終結(jié)后憑住宿發(fā)票報銷，在支付標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的據(jù)實(shí)支付，在支付標(biāo)準(zhǔn)之外的按標(biāo)準(zhǔn)支付，已入院治療期間的住宿費(fèi)用不予支付，等待入院期間的住宿時間最長不超過5天。

　　職工因治療工傷需要，到所在市(縣、區(qū))外就醫(yī)所發(fā)生的交通費(fèi)由工傷保險基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為工作地(居住地)與就醫(yī)地間直達(dá)汽車或火車硬臥票價，交通費(fèi)在治療終結(jié)后憑車(船、飛機(jī))票報銷，超過支付標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理，所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照我市上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

　　用人單位未依法為職工繳納工傷保險費(fèi)或者停繳工傷保險費(fèi)的，此期間所發(fā)生的工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位確有困難無力按時繳納工傷保險費(fèi)的，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)可以緩交，緩交期內(nèi)所發(fā)生的工傷保險待遇繼續(xù)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，但緩交期不得超過3個月。

　　第十八條職工工傷或職業(yè)病治療以及舊傷復(fù)發(fā)治療的醫(yī)療費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照《江西省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》的規(guī)定，從工傷保險基金支付。

　　用人單位參加工傷保險前發(fā)生的工傷，其工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的治療費(fèi)用和其工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　第十九條職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治，所需治療費(fèi)用由用人單位墊付，待醫(yī)療終結(jié)后，由用人單位到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理結(jié)算手續(xù)。用人單位發(fā)生重大事故，所需治療費(fèi)用較大時，可由用人單位提出申請，經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)預(yù)支。

　　第二十條工傷職工或者其近親屬申請工傷(亡)保險待遇時應(yīng)向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交以下資料：

　　(一)工傷保險待遇申請表;

　　(二)用人單位參加工傷保險的相關(guān)材料;

　　(三)工傷(亡)認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書;

　　(四)工傷救治醫(yī)療費(fèi)用清單、疾病證明書、出院小結(jié);

　　(五)被供養(yǎng)人的戶口簿、身份證及生存證明;

　　(六)街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的被供養(yǎng)親屬無生活來源的證明;

　　(七)民政部門對孤寡老人或孤兒的證明;

　　(八)養(yǎng)子女收養(yǎng)證書;

　　(九)被供養(yǎng)親屬系在校學(xué)生，應(yīng)當(dāng)提供由所在學(xué)校出具的在讀證明;

　　(十)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提交的其他材料。

　　第二十一條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按《條例》第三十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按《條例》第三十五條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受相應(yīng)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按《條例》第三十六條和《辦法》第二十二條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受相應(yīng)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按《條例》第三十七條和《辦法》第二十二條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《條例》第三十九條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明，被人民法院宣告死亡并領(lǐng)取了工傷保險待遇后，失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)撤銷死亡結(jié)論的，其已領(lǐng)取的工傷保險待遇應(yīng)全額退回。

　　第二十七條由于第三人的原因造成工傷，工傷職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用由第三人支付，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。工傷醫(yī)療費(fèi)用包括因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用(含輔助器具配置費(fèi))，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

　　第二十八條職工被派遣出境工作，不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止，發(fā)生工傷后，按照《條例》的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

　　第二十九條用人單位使用下列人員或有下列行為，發(fā)生被使用人員受到事故傷害或患職業(yè)病的，由用人單位按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，向傷殘人員或死亡人員的近親屬給予一次性賠償，傷殘人員或者死亡人員的近親屬就賠償數(shù)額與用人單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理：

　　(一)用人單位使用離退休人員或者超過法定退休年齡的人員造成傷殘或死亡的;

　　(二)大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實(shí)習(xí)單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照約定，向傷殘人員或者死亡人員近親屬給予一次性賠償。沒有約定的，由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　傷殘人員或者死亡人員的近親屬就賠償數(shù)額與用人單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第三十條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》向傷殘職工或者死亡職工近親屬給予一次性賠償。用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《條例》規(guī)定的工傷保險待遇。童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第三十一條本實(shí)施辦法自公布之日起施行。