棗莊市工傷保險浮動費率管理辦法為發(fā)揮工傷保險基金征收的調(diào)控作用，促進工傷預防，完善工傷保險費率機制，根據(jù)《工傷保險條例》(國務院令586號)、國家人社部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》

　　第一條 為發(fā)揮工傷保險基金征收的調(diào)控作用，促進工傷預防，完善工傷保險費率機制，根據(jù)《工傷保險條例》(國務院令586號)、國家人社部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號)、《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發(fā)[2015]72號)和市人社局、財政局《關(guān)于調(diào)整工傷保險基準費率有關(guān)問題的通知》(棗人社發(fā)[2015]63號)等文件精神，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位，含按項目參保的建筑企業(yè)。

　　第三條 根據(jù)用人單位不同行業(yè)工傷風險程度，將行業(yè)類別劃分為8個類別，各類別風險行業(yè)實行的基準費率按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位初次繳費費率按照行業(yè)基準費率確定，繳費滿一年后應參加浮動費率的調(diào)整。

　　第四條 本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，以用人單位上年度工傷保險費支繳率為主要指標，以工傷事故發(fā)生率、因工死亡人數(shù)等因素為輔助指標，核定其在本年度內(nèi)應當適用的工傷保險費繳費比例。工傷保險支繳率，是指一年度內(nèi)工傷保險基金支付用人單位工傷職工(含退休人員)和供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇的費用與該用人單位繳納工傷保險費的比。工傷事故發(fā)生率，是指一年度內(nèi)用人單位職工經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的人次與該用人單位平均繳費人數(shù)的比。

　　第五條 工傷保險浮動費率，在現(xiàn)行基準費率基礎上，隨用人單位每一年度工傷保險支繳率、工傷事故發(fā)生率、因工死亡人數(shù)等因素上下浮動。一類行業(yè)只可向上浮動兩個檔次，即在本行業(yè)基準費率的基礎上向上浮動120%、150%，不可向下浮動;二類至八類行業(yè)浮動范圍為上、下各兩檔，即在本行業(yè)基準費率基礎上，向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　第六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照以下標準核定用人單位工傷保險費率浮動檔次：

　　1、二至八類行業(yè)上年度工傷保險支繳率為零的用人單位，費率下浮到本行業(yè)基準費率的50%。

　　2、二至八類行業(yè)上年度工傷保險支繳率小于30%(含)，且工傷事故發(fā)生率小于2%(含)的用人單位，費率下浮到本行業(yè)基準費率的80%。

　　3、上年度工傷保險支繳率小于30%(含)，但工傷事故發(fā)生率大于2%;以及工傷保險支繳率大于30%而小于90%(含)，但工傷事故發(fā)生率小于2%(含)的用人單位，執(zhí)行行業(yè)基準費率。

　　4、上年度工傷支繳率大于30%而小于90%(含)，工傷事故發(fā)生率大于2%;以及工傷支繳率大于90%而小于150%(含)，工傷事故發(fā)生率小于2%(含)的用人單位，費率上浮至本行業(yè)基準費率的120%。

　　5、上年度工傷支繳率大于90%小于150%(含)，且工傷事故發(fā)生率大于2%;以及工傷支繳率大于150%的用人單位，費率上浮至本行業(yè)基準費率的150%。

　　6、用人單位在上年度發(fā)生一次性因工死亡2人以上或累計因工死亡5人以上的，本年度費率上浮至本行業(yè)基準費率的150%。

　　7、用人單位發(fā)生重大事故，一次性支付工傷保險費在100萬元以上的，自支付費用次月起，即實行浮動費率，視情節(jié)輕重也可直接本行業(yè)最高費率。

　　第七條 用人單位上年度有下列情況之一的，當年度工傷保險費率不予下?。?/p>

　　1、工傷事故發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)平均工傷事故發(fā)生率2倍(含)以上的;

　　2、因工死亡1人(含)以上的;

　　3、欠繳工傷保險費的;

　　4、騙取工傷保險待遇的。

　　第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每一至三年根據(jù)用人單位上年度工傷保險費支繳率和工傷事故發(fā)生率情況，在確保工傷保險基金運行平穩(wěn)的前提下，按照本辦法的規(guī)定核定用人單位工傷保險繳費費率。浮動費率執(zhí)行時間為調(diào)整年度的6月1日至下一調(diào)整年度的5月31日。

　　第九條 市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應加強對全市工傷保險費率浮動情況的監(jiān)控和分析，根據(jù)全市工傷保險基金收支情況及時提出建議，市人社部門根據(jù)基金運行情況適時調(diào)整完善工傷保險費率浮動辦法。

　　第十條 本辦法自2016年10月1日起施行，有效期至2019年9月30日。