【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇服務外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

服務外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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服務外包常識

重慶服務外包公司|服務外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供企業(yè)外包服務,人力資源服務外包,人事代理,招聘外包服務、社保代繳與勞務派遣等

成都生育保險報銷標準

  成都生育保險報銷標準。成都生育保險已經(jīng)并入醫(yī)療保險了,想必這是大家都知道的事實。很多人擔心生育保險并入醫(yī)療保險后,生育保險的報銷和津貼的等福利就沒有了,其實不用擔心,連續(xù)參加職工社保滿1年及以上的朋友,依舊能享受生育報銷和生育津貼等福利。今天,我們先了解一下成都生育保險報銷標準。

成都生育保險報銷標準 第1張

成都生育保險報銷標準


  一、成都生育保險生育津貼按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天后(若您是個體參保,生育津貼按照生產(chǎn)前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365天后)按不同情形分別計算生育津貼的。

  1、妊娠滿7個月生產(chǎn)的乘以98日;

  2、妊娠滿4個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以42日;

  3、妊娠不滿4個月流產(chǎn)的乘以15日;

  4、難產(chǎn)增加15日;

  5、多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加15日。

  二、生育醫(yī)療費包括女參保人員因懷孕、生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院床位費和藥品等費用。女參保人員生育醫(yī)療費按以下標準實行定額結(jié)算:

  1、妊娠滿7個月施行剖宮生產(chǎn)或剖宮流產(chǎn)的3000元;

  2、妊娠滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的2000元;

  3、妊娠滿3個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的1000元;

  4、妊娠不滿3個月流產(chǎn)的300元;

  5、多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加400元。

  三、按去年的繳費基數(shù)是4000。

  順產(chǎn)就應報銷:4000*12/365*98+2000=14887.67

  剖腹產(chǎn)就報銷:4000*12/365*113+3000=17860.27

  成都生育保險報銷標準。了解生育保險生育津貼如何領取,請關注我們網(wǎng)站查詢了解。瑞方人力專注企業(yè)人事服務,提供人事外包、勞務派遣、崗位外包、靈活用工等人力資源服務。了解人力資源服務合作事宜,可直接咨詢網(wǎng)站在線服務人員,或者電話咨詢。4000-028-820.

了解服務外包

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社保在省內(nèi)轉(zhuǎn)移有什么條件

  社保在省內(nèi)轉(zhuǎn)移有什么條件,大家都遇到過換工作的情況吧,換工作時,原單位也就會將社保給停掉。那么要怎么去處理社保呢?社保在省內(nèi)轉(zhuǎn)移有什么條件呢?下面就讓小瑞來給大家講講這方面的知識吧!

社保在省內(nèi)轉(zhuǎn)移有什么條件 第1張

社保在省內(nèi)轉(zhuǎn)移有什么條件

  社保得相關規(guī)定,是可以隨人的工作地點轉(zhuǎn)換而遷移合并的。

  2、先到參保地社保局申請遷出社保辦理一張“社會保險參保繳費憑證”。(建議復印一份)

  3、將遷移的憑證帶回戶籍地,在戶籍地社保局申請辦理自繳費社保帳戶,然后再將遷移回來的社保申請合并到現(xiàn)在新的帳戶內(nèi)即可。

  4、遷移合并的社保并不影響你的累計繳納年限。

社保異地轉(zhuǎn)移流程

  1、申請轉(zhuǎn)入:先要辦理停保手續(xù),打印相關繳費憑證。申請人再攜帶身份證、戶口簿等材料,到原參保地區(qū)社保局打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、《基本醫(yī)療保險參保繳費憑證》,然后填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》,向新工作地社保局提出轉(zhuǎn)入申請。

  2、審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請:新工作地社保管理局接受申請后,對符合條件的,開始和原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移后續(xù)業(yè)務,一般在15個工作日內(nèi)可完成。

  3、原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):原社保單位收到新工作地社保局的聯(lián)系信后,辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  4、新工作地社保局接受:在收到申請者的信息表和轉(zhuǎn)移資金后,在15個工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)接工作。

  以上就是社保在省內(nèi)轉(zhuǎn)移有什么條件的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看