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【西藏自治區(qū)勞務派遣公司】西藏自治區(qū)人事代理|西藏自治區(qū)崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。
為何企業(yè)都在使用勞務外包工?目前有許多企業(yè)都在使用不同的用工模式,以此來減輕企業(yè)的用工成本,使用勞務外包工還有很多好處。下面我們就來看看為何企業(yè)都在使用勞務派遣工?
1、用工企業(yè)采用勞務外包工可減少麻煩。
外包工是與勞務公司簽的合同,是勞務公司雇用的工人,因而當作用人單位的工廠亦準時或是按件繳納適當?shù)男劫Y給勞務外包公司,員工無論是衣食住行均不必用人單位去照顧專責,有問題找勞務公司,企業(yè)跟外包工是絕不適用雇傭關系的,這樣可減少很多麻煩。
2、用工企業(yè)采用勞務外包工能減少經(jīng)營成本。
企業(yè)采用外包工會比起企業(yè)自己招募重新員工會便于敏捷很多,用工企業(yè)可依據(jù)公司訂單的情況用以敏捷交付制造的人力,絕不會有富余人力因而造成經(jīng)營成本減少。由于是勞務外包公司有的人,要多少使用多少,企業(yè)可節(jié)約招募之上的成本。
3、企業(yè)采用勞務外包工非常小原因是受政策影響。
政策對勞務派出用工愈來愈標準嚴苛后,很多企業(yè)均將派出轉勞務外包了,由于派出對用工的數(shù)量有崗位均是有規(guī)定的,因而勞務外包亦是沒的,有勞務派出用工需企業(yè)負連帶責任,因而勞務服務外包亦是沒的。
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