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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪資管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪資管理就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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薪資管理常識

天津薪資管理公司|薪資管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,社保代理,薪稅優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)。

個稅調(diào)整了哪些?

  個稅調(diào)整了哪些?關(guān)于個稅,可謂是目前最火的一個話題,原因是國家對于個稅進行了大的調(diào)整,個稅的調(diào)整可能就會關(guān)系到我們的工資或者企業(yè)的人工成本等。那么究竟個稅調(diào)整了哪些呢?

個稅調(diào)整了哪些? 第1張

個稅調(diào)整了哪些?

  目前個稅是我國僅次于增值稅、企業(yè)所得稅的第三大稅種,在籌集財政收入、調(diào)節(jié)收入分配方面發(fā)揮著重要作用,2018年《政府工作報告》中提出改革個人所得稅,將提高個人所得稅的起征點。

  這次改革將個稅起征點由每月的3500元提高至每月5000元,適應(yīng)了人民群眾消費支出水平增長的趨勢,使中等以下收入群體稅負(fù)下降,有利于增強居民的消費能力。

向綜合與分類相結(jié)合的稅制轉(zhuǎn)化

  以現(xiàn)行工資、薪金所得稅率(3%至45%的7級超額累進稅率)為基礎(chǔ),將按照每月計算應(yīng)納稅所得額,調(diào)整為了按年計算,并優(yōu)化調(diào)整部分稅率的級距。

  這次改革整體表現(xiàn)為稅負(fù)的降低,將改革的好處讓渡給更多的低收入群體,朝著稅制公平向前邁出一大步。。

  草案中將工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得等4項勞動性所得納入綜合征稅范圍,適用統(tǒng)一的超額累進稅率。

專項扣除更具有人性化

  每個的家庭負(fù)擔(dān)都是不同的,改革后稅負(fù)也將不同——草案在提高綜合所得基本減除費用標(biāo)準(zhǔn),明確現(xiàn)行的個人基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等專項扣除項目以及依法確定的其他扣除項目繼續(xù)執(zhí)行的同時,增加規(guī)定子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等與人民群眾生活密切相關(guān)的專項附加扣除。

  也就是說這次的個稅法修改不僅僅提高了費用扣除標(biāo)準(zhǔn),同時還增加了專項扣除,特別是增加了與公民生活息息相關(guān)的扣除內(nèi)容。

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了解薪資管理

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2020年社保免征是什么意思

  2020年社保免征是什么意思?社保對于大家在來說一直是比較關(guān)注的,在這次疫情影響下大家對于社保相關(guān)的新政策都很感興趣,下面我們就來看看2020年社保免征是什么意思?

2020年社保免征是什么意思 第1張

  1.基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險和工傷保險這三種社會保險費的范圍是什么?個人雇員可以豁免嗎?

  答:根據(jù)統(tǒng)一減免企業(yè)社會保險費的統(tǒng)一計劃,從今年2月開始,上海將逐步減少或減少公司的基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險和工傷保險(以下簡稱“三項社會保險”)單位付款部分。 。其中:對于參加保險單位的中小企業(yè),個體工商戶,從今年2月至6月,三個社會保險單位免交部分費用;對于其他大型保險公司和其他參與單位(包括私人非企業(yè)單位,社會組織,例如各種社會組織),從今年2月到4月,將這三個社會保險單位的繳款部分減半。三項社會保險費分期減免,不包括企業(yè)基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的個人繳費。被保險單位應(yīng)當(dāng)依法履行代扣代繳個人雇員的義務(wù)。

  2.公司是否需要申請三項社會保險費減免?商業(yè)扣除的資格如何?豁免期結(jié)束后我需要申報嗎?

  答:這段時期的企業(yè)社會保險費減免屬于統(tǒng)一政策減免措施的實施,不增加企業(yè)事務(wù)負(fù)擔(dān),也不要求企業(yè)申請。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的通知》,工業(yè)和信息化部(2011] 300號)將對具有獨立法人資格的參保企業(yè)進行規(guī)劃。個性。在實踐中,人力資源和社會事務(wù)部將充分利用與相關(guān)部門的大數(shù)據(jù),加強部門之間的信息共享,并按照規(guī)定完成企業(yè)規(guī)劃。計分工作完成后,將以適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨?。如果企業(yè)不同意該計劃的結(jié)論,可以向參加者所在的地方的社會保險代理機構(gòu)提出申請,市人民社會保障局將通過一次多部門會議予以確認(rèn)。如有必要,它還要求公司提供計劃所需的相關(guān)材料。

  確定被保險公司的類型后,社會保險代理機構(gòu)將批準(zhǔn)根據(jù)政策已減免的社會保險費。減免期限到期后,社會保障機構(gòu)將恢復(fù)每月繳納公司社會保險費。應(yīng)當(dāng)及時通知參保公司應(yīng)繳納的社會保險費的變化,并應(yīng)按規(guī)定足額按時繳??納。

  3,出臺了社會保險費減免政策。公司將在三月份如何支付社會保險費?在哪里可以找到付款通知?

  答:根據(jù)減免企業(yè)社會保險費的政策,上海的企業(yè)改制工作正在有序進行,社會保障信息系統(tǒng)也將得到調(diào)整和完善。為了最大限度地方便企業(yè),上海企業(yè)3月份暫停征收社會保險費,并推遲了《社會保險費繳納通知書》(政府機關(guān)事業(yè)單位除外)。相關(guān)配套工作完成后,社會保障機構(gòu)將及時向單位發(fā)送繳費通知書,告知企業(yè)減免后應(yīng)繳納的社會保險費金額,同時啟動“上海人力資源部”。和社會保障網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)管理系統(tǒng)”要求所有參保單位注意后續(xù)公告和通知,并在上海企業(yè)社會保險費申報和繳費工作恢復(fù)后,按規(guī)定及時,足額繳納社會保險費。

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