天津薪酬體系設(shè)計(jì)公司|薪酬體系設(shè)計(jì)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬體系設(shè)計(jì)，稅務(wù)優(yōu)化，薪酬服務(wù)，社保代繳，勞務(wù)派遣，崗位外包等人力資源外包服務(wù)

社保中的生育津貼怎么算？

　　社保中的生育津貼怎么算?生育保險(xiǎn)作為社保中大家比較看重的一項(xiàng)險(xiǎn)種，平時(shí)也不太會(huì)看到相關(guān)的資料去了解。那么今天我們來看看社保中的生育津貼怎么算?

　　職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：

　　1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的;

　　2、符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

　　生育津貼是以生育(流產(chǎn))時(shí)的上年度本單位人(月)平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)，計(jì)算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費(fèi)工資30(天)×假期天數(shù)。

　　針對(duì)不少準(zhǔn)父母關(guān)心生育津貼的天數(shù)計(jì)算方法，我們也做了一番了解，匯總?cè)缦拢?(這些數(shù)據(jù)僅供參考，具體視各地政策而定)。

　　1.正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前休假15天)

　　2.獨(dú)生子女假增加35天

　　3.晚育假增加15天

　　4.難產(chǎn)假按程度不同可增30天或15天

　　5.多胞胎生育假、每多生育一個(gè)嬰兒增加15天

　　6.計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)假，視不同情況可增15、30、42、75天

　　7.計(jì)劃外流產(chǎn)假，同上。

　　生第二胎還可以領(lǐng)生育津貼嗎?

　　需要領(lǐng)取生育津貼的，是否一定要辦理獨(dú)生子女證?政策內(nèi)打算生第二胎的是否還可以領(lǐng)取生育津貼?

　　其實(shí)，只要是符合計(jì)生政策都可以辦領(lǐng)生育津貼，但第一胎辦了獨(dú)生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報(bào)生育津貼。

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生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件和范圍

　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件，是指參加生育保險(xiǎn)的女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼，向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。另外，用人單位理應(yīng)依法為職工參加生育保險(xiǎn)，未依法為職工參加生育保險(xiǎn)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照生育保險(xiǎn)基金支付的標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)職工的生育保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍

　　1.符合計(jì)劃生育政策、婚姻法等法律法規(guī);

　　2.初次參加生育保險(xiǎn)的人員從辦理之月起連續(xù)不間斷參保繳費(fèi)滿12個(gè)月生育的，已參加生育保險(xiǎn)的人員連續(xù)繳費(fèi)不間斷滿12個(gè)月(不含補(bǔ)繳)后生育的;

　　3.在生育、流產(chǎn)施行前應(yīng)持有計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)的生育指標(biāo)。

　　以上人員，參加社會(huì)保險(xiǎn)人員(人事代理制和年薪制人員、城鎮(zhèn)戶籍學(xué)校臨時(shí)聘用人員)生育費(fèi)用可以報(bào)銷。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1.生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償

　　補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。

　　生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。

　　1)職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計(jì)發(fā)：

　　(2)女職工生育享受98天產(chǎn)假(其中不區(qū)分孩次都可以再延長(zhǎng)60天)，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　(3)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　2)沒有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個(gè)體人員生育或流產(chǎn)前12個(gè)月本人生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額除以365(天數(shù))后，再乘以下列具體天數(shù)計(jì)發(fā)：

　　(1)生育的按98天計(jì)。其中難產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

　　(2)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，按15天計(jì);懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，按42天計(jì)。

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　　2.生育營養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼

　　凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。

　　3.一次性生育補(bǔ)貼

　　原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，可享受一次性生育補(bǔ)貼。

　　一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。

　　4.職工產(chǎn)假津貼

　　生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。

　　5.計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)

　　包括因計(jì)劃生育需要，實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用，列入生育保險(xiǎn)基金結(jié)付范圍。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件

　　1.符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。

　　2.參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　以上就是關(guān)于“生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件和范圍”的相關(guān)介紹，通過閱讀上文相信大家已經(jīng)知道了生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件了，如果沒有滿足報(bào)銷條件的，趕快參保哦。