重慶薪酬體系設(shè)計公司|薪酬體系設(shè)計公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬體系設(shè)計，稅務(wù)優(yōu)化，薪酬服務(wù)，社保代繳，勞務(wù)派遣，崗位外包等人力資源外包服務(wù)

養(yǎng)老金提取流程

　　養(yǎng)老金提取流程。養(yǎng)老保險參保后，會有個人賬戶。養(yǎng)老金有個人賬戶余額和基本養(yǎng)老金共同組成。那么，養(yǎng)老金能提取嗎?養(yǎng)老金提取流程是怎樣的?

養(yǎng)老金提取條件

　　1、繳費本人死亡;

　　2、已達(dá)退休年齡男性滿60歲，女性滿50歲;

　　3、繳費本人移民。

養(yǎng)老金提取流程

　　符合養(yǎng)老金提取要求的，可以按照下列步驟來辦理流程：

　　1、提交申請：根據(jù)自身具體情況，將養(yǎng)老金提取所需要的相關(guān)材料備好，隨后前去當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔峤簧暾埣捌涮峤徊牧稀?/p>

　　2、資格審核：社保中心會讓申請者提交的材料及其資質(zhì)進(jìn)行審查，不論是否審核通過，都會在一定時間內(nèi)通知到申請者。

　　3、養(yǎng)老金提?。捍_定審核通過的，參保人員或者其親屬能夠一次性將養(yǎng)老賬戶里的余額取出。

　　養(yǎng)老金提取流程。如果參保人達(dá)到法定退休年齡了，還沒有繳滿15年，并且，不能補(bǔ)繳?？梢蕴崞鹛崛○B(yǎng)老金的申請。

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基本養(yǎng)老保險繳費的計算方法是怎樣的？

　　基本養(yǎng)老保險繳費的計算方法是怎樣的?繳納養(yǎng)老保險是大家想要領(lǐng)取養(yǎng)老金的最基本的條件，但是也有很多人想要知道基本演拿過來保險繳費的計算方式是怎樣的，那么今天小編就來給大家講講。

基本養(yǎng)老金的支付計算方法是怎樣的?

　　一般情況下，基本養(yǎng)老金的支付由公司和個人按法定比例分別繳納。那么，基本養(yǎng)老金的支付計算方法是怎樣的呢?具體來說，我們還是看看養(yǎng)老金支付的計算方法，詳細(xì)情況如下:一，在公司就職的員工以本人繳納工資為基數(shù)，公司和個人按法定比例分別繳納，現(xiàn)在的公司的支付一般為19-20%，個人的支付為8%。個人的繳納部分可以由機(jī)關(guān)代繳，其中本人支付工資是指包括加班費、獎金和特殊情況下支付的工資、計時工資、工資增減、各種津貼等，由本人領(lǐng)取工資。職工月均工資低于統(tǒng)一地區(qū)員工平均工資60%，60%計算攤繳工資基數(shù);職工月均工資超過地區(qū)職工平均工資30%，不計入攤繳工資基數(shù)。二，個人的從業(yè)者和靈活的從業(yè)者把地區(qū)上年度的員工的平均工資的60%到30%統(tǒng)一計劃為基數(shù)，自主地選擇工資的基數(shù)，以20%的比例進(jìn)行支付，一般都是每年支付一次?；攫B(yǎng)老保險的養(yǎng)老金計算方式在理解了基本養(yǎng)老金繳費的計算方法之后，養(yǎng)老金的計算方式也不能忽視。養(yǎng)老金由個人戶頭養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金構(gòu)成，其公式如下:基本養(yǎng)老金保險的養(yǎng)老金=個人戶頭養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額發(fā)生月數(shù)(累積月數(shù)根據(jù)定年年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計算月數(shù)幾乎等于(人口的平均壽命-退休)X12?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在職者月平均工資本人指數(shù)月平均繳費工資)2×繳納年限×1%=全省上年度在職員工月平均工資(1本人平均支付指數(shù))2×繳納年限×1%。如上所述，基本養(yǎng)老金的支付由公司和個人按法定比例分別繳納。其中，單位的支付一般為19-20%，個人的支付為8%。另外，基本養(yǎng)老金的養(yǎng)老金由個人戶頭養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金構(gòu)成，其計算方式以上述為參考，希望能夠為大家提供幫助。

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