【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇五險一金人事外包公司 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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五險一金人事外包公司就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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五險一金人事外包公司常識

遂寧五險一金人事外包公司|五險一金人事外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,崗位外包,薪資優(yōu)化,崗位外包,人事代理等人力資源管理服務(wù)

關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面實施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》的政策解讀

  現(xiàn)就《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面實施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》(以下簡稱《公告》)有關(guān)內(nèi)容解讀如下:

一、《公告》出臺的背景

  新修改的《中華人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱“新個人所得稅法”)將于2019年1月1日正式實施。為深入貫徹落實新個人所得稅法精神,做好新舊稅制轉(zhuǎn)換銜接工作,對亟待執(zhí)行的2019年度工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得個人所得稅居民個人的預(yù)扣預(yù)繳和非居民個人的代扣代繳等問題的相關(guān)征管操作辦法進行明確,保障納稅人和扣繳義務(wù)人及時掌握執(zhí)行口徑、履行相關(guān)權(quán)利義務(wù),確保新舊稅制平穩(wěn)過渡,稅務(wù)總局制發(fā)了《公告》。

二、《公告》的主要內(nèi)容

  根據(jù)新個人所得稅法第十一條“預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定”,經(jīng)大量測算以及征求納稅人、扣繳義務(wù)人、專家學(xué)者和基層稅務(wù)機關(guān)意見,確定了工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得的個人所得稅扣繳計算方法。為便于單位及時調(diào)整相關(guān)財務(wù)軟件,如期為職工發(fā)放工資,《公告》先行明確了上述所得的個人所得稅扣繳計算方法、申報表及報送資料。整體扣繳辦法另行發(fā)布。

  (一)居民個人的預(yù)扣預(yù)繳方法

  為盡可能使居民個人日常被扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳的稅款與其年度應(yīng)納稅款接近,同時便于扣繳義務(wù)人和納稅人順利適應(yīng)稅制轉(zhuǎn)換,《公告》明確了居民個人的工資、薪金所得個人所得稅,日常采取累計預(yù)扣法進行預(yù)扣預(yù)繳;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得個人所得稅,采取基本平移現(xiàn)行規(guī)定的做法預(yù)扣預(yù)繳;非居民個人則依照稅法規(guī)定計算并扣繳個人所得稅。同時,因綜合所得預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅額與居民個人年度綜合所得應(yīng)納稅額的計算方法存在一定差異,《公告》同時明確居民個人預(yù)繳稅額與年度應(yīng)納稅額之間的差額,年度終了后可通過綜合所得匯算清繳申報,稅款多退少補。具體預(yù)扣預(yù)繳稅款方法為:

  1、工資、薪金所得

  (1)個人所得稅預(yù)扣預(yù)繳計算方法

  扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時,應(yīng)當(dāng)按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。具體計算公式如下:

  本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額

  累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

  其中:累計減除費用,按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。

  上述公式中,計算居民個人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳稅額的預(yù)扣率、速算扣除數(shù),按個人所得稅預(yù)扣率表一(居民個人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用)執(zhí)行。

  (2)采用累計預(yù)扣法的考慮

  累計預(yù)扣法主要是通過各月累計收入減去對應(yīng)扣除,對照綜合所得稅率表計算累計應(yīng)繳稅額,再減去已繳稅額,確定本期應(yīng)繳稅額的一種方法。這種方法,一方面對于大部分只有一處工資薪金所得的納稅人,納稅年度終了時預(yù)扣預(yù)繳的稅款基本上等于年度應(yīng)納稅款,因此無須再辦理自行納稅申報、匯算清繳;另一方面,對需要補退稅的納稅人,預(yù)扣預(yù)繳的稅款與年度應(yīng)納稅款差額相對較小,不會占用納稅人過多資金。

  2、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得

  (1)個人所得稅預(yù)扣預(yù)繳計算方法

  扣繳義務(wù)人向居民個人支付勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得時,按次或者按月預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。具體預(yù)扣預(yù)繳稅款計算方法為:

  勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以每次收入減除費用后的余額為收入額,稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

  減除費用:勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得預(yù)扣預(yù)繳稅款時,每次收入不超過四千元的,減除費用按八百元計算;每次收入四千元以上的,減除費用按百分之二十計算。

  應(yīng)納稅所得額:勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得適用百分之二十至百分之四十的超額累進預(yù)扣率,稿酬所得、特許權(quán)使用費所得適用百分之二十的比例預(yù)扣率。

  勞務(wù)報酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)

  稿酬所得、特許權(quán)使用費所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×20%

  (2)預(yù)扣預(yù)繳方法的考慮

  居民個人勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得個人所得稅的預(yù)扣預(yù)繳方法,基本平移了現(xiàn)行稅法的扣繳方法,特別是平移了對每次收入不超過四千元、費用按八百元計算的規(guī)定。這種預(yù)扣預(yù)繳方法對扣繳義務(wù)人和納稅人來講既容易理解,也簡便易行,方便扣繳義務(wù)人和納稅人操作。

  (二)非居民個人的扣繳方法

  根據(jù)新個人所得稅法第六條“非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額”,以及第十一條“非居民個人取得工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得和特許權(quán)使用費所得,有扣繳義務(wù)人的,由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款,不辦理匯算清繳”的規(guī)定,《公告》明確,扣繳義務(wù)人向非居民個人支付工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得和特許權(quán)使用費所得時,個人所得稅按以下方法按月或者按次代扣代繳:

  非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。其中,勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

  上述四項所得的應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

  稅率表為按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表。

三、明確了施行日期

  本公告自2019年1月1日起施行。

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成都生育保險怎么繳?

  成都生育保險怎么繳?生育保險一般參加職工社保才能參保繳費,個人是不能參加生育保險的。那么,成都生育保險怎么繳?繳費基數(shù)、繳費比例如何確定?

成都生育保險怎么繳?

  一、繳費基數(shù)

  成都生育保險繳費基數(shù)低于繳費時上一年成都市職工月平均工資60%的,按60%作為繳費基數(shù),高于上一年成都市職工月平均工資300%的,按300%作為繳費基數(shù)。

  其中,下限為1791元/月,上限為13431元/月

  二、繳費比例

  機關(guān)事業(yè)單位繳費比例:機關(guān)、事業(yè)單位(財政撥款)按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù),按照0.4%的比例繳納生育保險費。

  企業(yè)繳費比例:企業(yè)、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù),按照0.8%的比例繳納生育保險費。

  靈活就業(yè)人員繳費比例:靈活就業(yè)人員按基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù),按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業(yè)人員自己繳納生育保險費。

  具體為:

  繳費比例:0.5%

  繳費基數(shù)上限:9555元

  繳費基數(shù)下限:1911元

  月繳費額上限:57.33元

  月繳費額下限:11.47元

成都生育保險怎么繳? 第1張

  三、繳費方式

  1、生育保險費由基本醫(yī)療保險關(guān)系所在地的社保機構(gòu)與基本醫(yī)療保險費一并征收。

  2、用人單位改制、重組后,應(yīng)由改制、重組后的單位繼續(xù)繳納生育保險費。企業(yè)依法破產(chǎn)應(yīng)依照法定程序清償欠繳的生育保險費。

  3、國家機關(guān)的工作人員、事業(yè)單位的職工、社會團體的專職人員,其所在單位繳納的生育保險費按有關(guān)規(guī)定在支出預(yù)算中列支;企業(yè)繳納的生育保險費在管理費中列支。

  成都生育保險怎么繳?生育保險需要連續(xù)參保繳費滿12個月,才能享受生育報銷、生育津貼等福利。中斷不超過3個月并且補繳的,算連續(xù)繳納,不影響報銷。想使用生育保險的朋友,趕緊參保繳費吧。