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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
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查詢網(wǎng)址:https://sso.ahzwfw.gov.cn/uccp-server/login
注意事項(xiàng):
1、查詢密碼為本人社會保障卡卡號(卡號中的字母必須大寫)
2、未辦理社會保障卡的參保人員,請持有效身份證件前往市社會保障服務(wù)中心辦理社會保障卡
查詢電話:0564-12333
查詢范圍:社會保險繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
六安市人力資源和社會保障局
地址:六安市佛子嶺路人力資源市場大樓
電話:12333
金寨縣人力資源和社會保障局
地址:縣行政服務(wù)中心西側(cè)
電話:7061556
可到設(shè)置在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端進(jìn)行自助查詢。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端機(jī)也可以進(jìn)行自助查詢。
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生育保險報銷多少?社保中包含了五個險種,關(guān)于其中的生育保險,大家可能平時都沒怎么去注意,因?yàn)樗切枰栽谔厥獾臅r期才能夠去享受的待遇。下面我們就來看看生育保險報銷多少錢?
一個月的生育保險多少錢
雇主每月支付產(chǎn)婦保險費(fèi),金額為個人工資的0.8%。個人不需要支付生育保險費(fèi),這意味著個人不能支付生育保險。
案例:個人工資為4,000元,支付率為0.8%,即4000 * 0.8%= 32元,這意味著用人單位每月為個人支付生育保險32元。
生育保險報銷多少
1.產(chǎn)婦津貼
產(chǎn)婦津貼=該月該單位的固定工資; 30(天)×假期天數(shù)
2.假期
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)獨(dú)生子女假增加35天;
(3)延遲育兒假15天;
3.生育醫(yī)療費(fèi)
(1)確認(rèn)分娩的醫(yī)療狀況后的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動和社會保障局向醫(yī)院支付。
(二)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)按實(shí)際數(shù)額報銷;
4.一次性生育營養(yǎng)補(bǔ)助
正常勞動和流產(chǎn)超過7個月;上年城鎮(zhèn)職工平均月工資×25%;
5,一次性補(bǔ)貼
在基層或二級醫(yī)院分娩的,每人一次給予300元的補(bǔ)助。
以上就是生育保險報銷多少的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
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