30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
很多地方交過社保 退休后養(yǎng)老金在哪領(lǐng)?社保一般是企業(yè)給繳納的,所以在哪里上班就在哪里繳納費(fèi)用。如果在很多地方上過班的朋友,社保也就在很多地方繳納過,那么退休后養(yǎng)老金在哪領(lǐng)呢?
(1)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(2)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(3)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。
對于退休后遷戶口養(yǎng)老金怎么拿,讓我們了解一下:
養(yǎng)老保險和勞動者戶口搬遷沒有任何關(guān)系,并且歷年調(diào)整,依然是原來社保根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定給予調(diào)整。
社保最低繳費(fèi)年限是累計繳納15年,到退休年齡時,有兩種辦法:
(1)養(yǎng)老保險在哪里繳納都沒關(guān)系,將來退休時可以遷移回戶口所在地申請辦理退休手續(xù),享受到戶籍地居民的退休待遇。
(2)可以在養(yǎng)老保險參保繳納所在地申請辦理退休手續(xù)。戶口在哪里沒有關(guān)系,只要你在參保所在地累計繳費(fèi)滿10年,而且達(dá)到社保規(guī)定的最低繳費(fèi)年限,到退休年齡時,你就可以申請在參保所在地辦理退休手續(xù),享受參保所在地居民退休待遇。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
(1)本政策施行時已年滿60周歲,未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
(2)本政策施行時距領(lǐng)取年齡不足15年的,按年繳費(fèi)養(yǎng)老保險的。
(3)本政策施行時距領(lǐng)取年齡15年以上的,累計繳費(fèi)年限不少于15年。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖