【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

鄂爾多斯企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
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  • 稅收策劃 合作伙伴
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  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
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資訊

【成都人事外包】醫(yī)保政策

  醫(yī)保政策,醫(yī)保是大家除了養(yǎng)老保險(xiǎn)最關(guān)注的一個(gè)險(xiǎn)種,醫(yī)保的好處大家都知道,那么我們今天就來看看成都醫(yī)保政策有哪些規(guī)定吧。

【成都人事外包】醫(yī)保政策 第1張

成都醫(yī)保政策:

  成都的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),包含了一個(gè)基本和兩個(gè)補(bǔ)充,也就是城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)和重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。

  大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):也就是對于基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一項(xiàng)補(bǔ)充保險(xiǎn)。參保者在基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍之內(nèi)報(bào)銷后的剩余部分,在符合大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷政策的情況下,實(shí)行級距式分段按比例報(bào)銷。

  重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn):是不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的,臨床必需、療效確切、個(gè)人負(fù)擔(dān)較重,藥品適應(yīng)癥和臨床診療標(biāo)準(zhǔn)明確的,治療腫瘤(包括血液病)的靶向藥和化療藥、高致殘性疾病的特效藥以及治療罕見疾病的特效藥,且四川省基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄內(nèi)無同類替代藥品(不含輔助用藥)納入報(bào)銷范圍。

職工基本醫(yī)保政策:

  參保者在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的,符合一次性住院醫(yī)療費(fèi)用,且基數(shù)在統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部份,在扣除個(gè)人首先自付的費(fèi)用后,由統(tǒng)籌基金根據(jù)醫(yī)院級別按比例進(jìn)行支付:

  三級醫(yī)院 85%;

  二級醫(yī)院 90%;

  一級醫(yī)院 92%;

  社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院 95%;

  如果是年滿50周歲的在這些基礎(chǔ)上增加2%,年滿60周歲的在這些基礎(chǔ)上增加4%,年滿70周歲的在這些基礎(chǔ)上增加6%,年滿80周歲的這些基礎(chǔ)上增加8%,年滿90周歲的在這些基礎(chǔ)上增加10%,最高可增加10%

  因各地政策可能不一樣,所以需要查看其他地區(qū)政策或相關(guān)知識可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行參考,也可以到當(dāng)?shù)厣绫>肿稍兓虻疆?dāng)?shù)氐纳鐣U暇W(wǎng)查看。