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為何企業(yè)用勞務(wù)外包就能降低成本？

　　為何企業(yè)用勞務(wù)外包就能降低成本?目前有很多企業(yè)都在使用勞務(wù)外包的用工模式，可以來節(jié)約企業(yè)成本。還有一些企業(yè)在觀望，想要了解為何企業(yè)用勞務(wù)外包就能降低成本，下面我們就來看看。

　　減少工傷事故的賠償本錢

　　無論是勞動(dòng)密集型企業(yè)或者是技術(shù)密集型企業(yè)均要考量工傷事故的賠償，對(duì)于大型企業(yè)來說工傷事故賠償發(fā)生率高而且賠償額度大，這已經(jīng)成為了阻礙企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的重要瓶頸。而勞務(wù)外包之所以可以降低利息就是因?yàn)樗梢詼p少工傷事故的概率繼而降低賠償本錢。

　　降低企業(yè)的管理費(fèi)用

　　使用勞務(wù)外包除了依靠提供用工的平安性來降低勞務(wù)利息以外，利息低廉的重要利器便是承包方負(fù)責(zé)托管人員的一切事物，所以關(guān)于勞務(wù)咨詢以及后期的人工使用等均由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，這有效降低了管理的費(fèi)用，企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策知道以及合理化建議即可。

　　企業(yè)的連帶責(zé)任概率低

　　勞務(wù)外包是適用合同法的不像勞務(wù)派遣用工，如果在派遣過程中發(fā)生問題，用工企業(yè)也會(huì)受到連帶責(zé)任。而勞務(wù)外包就沒有這個(gè)煩惱，用工單位的連帶責(zé)任問題得到有效解決，所以這也是勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣之處，企業(yè)也無需在擔(dān)憂官司糾纏，可以用大量的時(shí)間來進(jìn)行生產(chǎn)和發(fā)展。

　　以上就是為何企業(yè)用勞務(wù)外包就能降低成本?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。

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代繳個(gè)人社保的詳細(xì)流程

　　代繳個(gè)人社保的詳細(xì)流程，對(duì)于大家來說社保是一個(gè)必須要擁有的一份保障，很多個(gè)人也找到了方便自己繳納社保，又不用自己去麻煩的服務(wù)，人事外包服務(wù)。下面我們就來看看代繳個(gè)人社保的詳細(xì)流程。

　　人事外包是指人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接受企業(yè)或個(gè)人的委托代辦繳納社保的一項(xiàng)服務(wù)。由于社保政策的關(guān)系，外地人除了在企業(yè)單位繳納社保之外，唯一一種讓外地自由工作者在參保的方法。所以每年在都有不少外地戶口的自由工作者委托人事外包機(jī)構(gòu)上社保。下面我們來看看代繳個(gè)人社保的詳細(xì)流程!

　　一、哪類企業(yè)與個(gè)人需要找人事外包?

　　1、一些小型沒有社保專員的企業(yè)、個(gè)體工商戶、在的分公司都是需要人力資源事務(wù)外包的。

　　2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　3、流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員。

　　二、個(gè)人找人事外包公司代理社保有什么好處?

　　外地人在繳納一定年限的社保后，就可以符合在買房、搖號(hào)上牌、入戶辦理的條件。還有一些失業(yè)人員、自謀職業(yè)者，可以通過人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人社保參保，享受國(guó)家的社會(huì)保障。

　　三、個(gè)人人事外包的詳細(xì)流程?

　　1、個(gè)人與人力資源事務(wù)外包公司簽訂代理社保協(xié)議。

　　2、個(gè)人并確定繳納社保基數(shù)、繳納社保標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、個(gè)人提供相關(guān)材料身份證復(fù)印件兩份、一寸彩色照片兩張。

　　4、個(gè)人把社保費(fèi)用與人事外包服務(wù)費(fèi)用同一打給人力資源事務(wù)外包公司，代理社保公司收到款項(xiàng)后，幫助個(gè)人繳納社保。