【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪酬體系設(shè)計 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬系統(tǒng)設(shè)計就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪酬體系設(shè)計培訓(xùn) 合作企業(yè)
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  • 薪酬體系設(shè)計原則 合作伙伴
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  • 設(shè)計公司的薪酬體系 合作公司
  • 稅收籌劃薪酬體系設(shè)計公司 合作公司

薪酬體系設(shè)計常識

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自主創(chuàng)業(yè)是怎么繳社保的呢?

  自主創(chuàng)業(yè)是怎么繳社保的呢?繳社保對于企業(yè)來說是一個必須要繳,而成本高事務(wù)性工作又繁重的,所以之前都又很多企業(yè)不想給員工繳納社保,給員工簽訂不合法的不交社保的合同,這都是違規(guī)操作,那么自主創(chuàng)業(yè)要怎么繳社保呢?

自主創(chuàng)業(yè)是怎么繳社保的呢? 第1張

自主創(chuàng)業(yè)是怎么繳社保的呢?

  對于企業(yè)首次辦理社保來說,流程如下:

  一、辦理社保企業(yè)需要攜帶以下證件:

  1、單位法人代表身份證復(fù)印件并加蓋公章;

  2、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件并加蓋公章及原件;

  3、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及原件(復(fù)印件各一份)。

  二、其它需要攜帶:

  1、公章;

  2、《職工申報表》;

  3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復(fù)印件一張;

  4、農(nóng)業(yè)戶口人員提供農(nóng)業(yè)戶口復(fù)印件(復(fù)印第一頁和本人頁);

  5、新增人員同時報U盤 。

  用人單位辦理社會保險登記后才能申報繳納社會保險費(fèi),不能向前補(bǔ)繳。

  但是自己去開通繳納的話,會占用很多的時間成本在上面,而且還要招人專門管理,成本會很高。

  所以自主創(chuàng)業(yè)的老板可以選擇找一家人事外包公司為其員工繳納社保。

  流程很簡單,首先與人事外包公司簽訂代繳協(xié)議,然后向人事外包公司提供自己公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、員工身份證復(fù)印件、員工1寸的白底電子照片(辦理社保卡用)。最后按照人事外包公司擬出的費(fèi)用表打款就可以了。

  以上就是自主創(chuàng)業(yè)是怎么繳社保的呢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解薪酬體系設(shè)計

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社保斷繳是否一定要補(bǔ)繳?

  社保斷繳是否一定要補(bǔ)繳?繳納社保是單位的代扣代繳的,對于職工來說一直在一個單位上班的話,社?;静粫嬖跀嘟坏那闆r,除非換工作或者說自己繳納社保的情況。那么社保斷交之后是否一定要補(bǔ)繳呢?

社保斷繳是否一定要補(bǔ)繳? 第1張

  可能有一些朋友,對社保的相關(guān)常識知之甚少,然后道聽途說,多花冤枉錢,下面我們說下社保斷繳是否一定要補(bǔ)繳。社保斷繳一般有兩種情況 :一、職工就業(yè)期間,單位應(yīng)繳未繳;二、職工失業(yè)期間,未繳納社保費(fèi)。

  那么具體要不要補(bǔ)繳,就分情況來討論,如果是公司原因,根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工繳納社會保險。如果是應(yīng)繳未繳的情況,那就需要要求公司給補(bǔ)繳上。

  如果是因?yàn)閭€人原因?yàn)槲蠢U納,比如離職期間,那可以根據(jù)自己的需求來看,如果說沒有必須要補(bǔ)繳的要求的話是可以不補(bǔ)繳的,因?yàn)轲B(yǎng)老保險是累計年限的,沒有太大影響。并且個人是無法補(bǔ)繳的,如果補(bǔ)繳也需要找公司,目前的政策是只能補(bǔ)繳近三個月的社保,如果是在三個月內(nèi)的話最好補(bǔ)繳上,對醫(yī)療的影響較小