30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
[!--smalltext--]
勞務(wù)派遣公司是干嘛的?最近又很多朋友都聽到過勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源公司。不理解的朋友可能會將他們與中介混為一談。下面我們就來看看勞務(wù)派遣公司是干嘛的?
一、勞務(wù)派遣公司是干嘛的?
委托招聘:根據(jù)企業(yè)需求,在最短時間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才;
手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理;
合同管理:依法與派遣員工建立勞動關(guān)系,包括勞動合同訂立、終止等;
薪酬發(fā)放:按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案,按時足額發(fā)放工資;
檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的辦理;
社會保障:負(fù)責(zé)代扣代繳員工個人所得稅和其他費(fèi)用,辦理社會保險及相應(yīng)商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù);
后勤管理:協(xié)助客戶對員工進(jìn)行安全教育和勞動保護(hù),做好后勤保障工作。
二、勞務(wù)派遣公司存在哪些優(yōu)勢?
1. 節(jié)省費(fèi)用開支,減低用人成本,避免招工困難,加快到崗速度。
2. 提高人事效率,減輕管理壓力, 退工靈活安全,分解用人風(fēng)險。
3. 避免人才流失,提高企業(yè)活力,轉(zhuǎn)變用工形式,規(guī)避法律風(fēng)險,協(xié)調(diào)職能部門,提供增值服務(wù)。
[!--smalltext--]
生育保險和生育津貼的區(qū)別。生育保險是社保五險中的一險,對于很多職工來說生育保險并不是很有用,因此,大家對于生育保險了解得很少,下面,給大家介紹一下生育保險和生育津貼的區(qū)別。
生育保險的含義:
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。生育保險關(guān)系到廣大女職工的切身利益,在我國,生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容:
(一)生育津貼:用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要,應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為:女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。其中,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
(二)生育醫(yī)療待遇:用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。
生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。
生育津貼的內(nèi)涵:
生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
由上面的內(nèi)容我們可以知道,生育保險包括了生育津貼,生育津貼是包含在生育保險里面的。那么生育保險與生育津貼的區(qū)別是什么呢?
生育保險報銷和生育津貼的區(qū)別在于,生育保險就是單純的醫(yī)保費(fèi)用的報銷,而生育津貼是對女職工產(chǎn)假期間的工資、生活、營養(yǎng)等的津貼。
一般生育保險報銷在出院時就能夠辦理完成了,而生育津貼需要拿著醫(yī)院的住院病歷、個人身份證、社??ㄒ约吧齻浒副淼炔牧先趧泳?社會保障局)辦理的。
兩者所取得的金額也不同,生育保險報銷會比生育津貼少,具體金額跟當(dāng)?shù)氐纳绫6缄P(guān)系。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖