【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化代交社保的公司

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源事務(wù)外包為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 個人人力資源事務(wù)外包 合作企業(yè)
  • 代交社保機構(gòu) 合作企業(yè)
  • 代交公司社保 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包一個月 合作伙伴
  • 可以代交社保嗎 合作伙伴
  • 代交社保公積金 合作伙伴
  • 人力資源人力資源事務(wù)外包 合作公司
  • 代交社保收費標準 合作公司
  • 代交社保要多少錢 合作公司

人力資源事務(wù)外包常識

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養(yǎng)老保險繳費

  養(yǎng)老保險繳費,養(yǎng)老保險關(guān)系到退休以后的,相關(guān)政策也是鼓勵繳費,多繳多得。各地對于養(yǎng)老保險金的繳納金額及比例也是有所差異,個人繳費和單位繳費都不同,下面小瑞就給大家講講養(yǎng)老保險繳費。

養(yǎng)老保險繳費 第1張

養(yǎng)老保險繳費數(shù)額計算方法

  1、企業(yè)的繳費額為=核定的企業(yè)職工工資總額的20%;企業(yè)職工承擔的繳費 =核定的企業(yè)職工工資總額的8%。如果企業(yè)職工工資收入低于省社平工資60%,那么就按照60%來核定繳費基數(shù);如果是高于省的社平工資60%,根據(jù)實際工資收入來核定繳費基數(shù),最高不得高于省社平工資的3倍。

  2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)的18%,個體參保人員可以在省社平工資以上3倍的范圍之內(nèi),自主確定繳費基數(shù)。

  3、核定繳費基數(shù)是省上年度,職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

養(yǎng)老保險補繳:

  按照社保相關(guān)法律政策的規(guī)定,如果是符合社保費補繳的參保人,可以向社保部門進行申請辦理補繳的手續(xù)。繳費單位(個人)申請辦理補繳業(yè)務(wù)的,需要先到主管社保部門辦理補繳相關(guān)手續(xù),繳費單位(個人)在社保部門成功辦理相關(guān)業(yè)務(wù)后,在5個工作日之后憑著社保部門出具的補繳通知書,到主管稅務(wù)機關(guān)繳費。

  最后小瑞提醒,各地的基數(shù)不一樣那么繳費費用也就不一樣,各地的養(yǎng)老金也就是不同的。

了解人力資源事務(wù)外包

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養(yǎng)老保險如何異地轉(zhuǎn)移

  辦理養(yǎng)老保險異地轉(zhuǎn)移是一件麻煩事,很多人需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險的時候都頭疼。退休以后養(yǎng)老金是一筆可靠的生活來源,年輕時每月繳納一定的金額,到退休時可就變成一筆巨額的養(yǎng)老保險費了,如果因為在異地生活,就不能夠領(lǐng)取這筆費用,或者需要每月到兩地奔波勞累,這會是無數(shù)老人的煩惱吧!那么今天大家就跟小編一起看一下養(yǎng)老保險異地轉(zhuǎn)移到底麻煩不。

養(yǎng)老保險如何異地轉(zhuǎn)移 第1張

  異地養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)入流程是什么?

  參保人員要異地轉(zhuǎn)入前提是要在轉(zhuǎn)入市就業(yè)建立養(yǎng)老保險關(guān)系。

  參保人員或者用人單位提出轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)并且出示《參保繳費憑證》,填寫好《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。經(jīng)辦人員審核后,符合轉(zhuǎn)移條件,在15個工作日之內(nèi),經(jīng)辦人員

  將《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》發(fā)出到參保人員的原參保機構(gòu)。原參保地機構(gòu)收到后和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)辦好以下接續(xù)手續(xù):

  1、核對好《信息表》及轉(zhuǎn)移基金;

  2、將轉(zhuǎn)移基金按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員的個人賬戶;

  3、根據(jù)《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料,補充完善相關(guān)信息;

  4、將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。

  異地養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)出流程是什么?

  參保人員轉(zhuǎn)出前,需要申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》,并且按規(guī)定提供參保人員居民身份證等相關(guān)的證明材料;核對好繳費信息后,經(jīng)辦人員為其出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》,并且告知轉(zhuǎn)移接續(xù)的條件。對有欠費的參保人員,告知欠費情況并提醒其及時進行補繳。

  經(jīng)辦人員收到新的參保地發(fā)來的《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》那天起的15個工作日內(nèi)完成以下手續(xù):

  1、核對好有關(guān)信息并生成《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》;

  2、辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù);

  3、將《信息表》傳送給新就業(yè)地的社保機構(gòu);

  4、終止該參保人員在本市的基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

  異地養(yǎng)老金要怎么領(lǐng)取?

  每假銀行對異地養(yǎng)老金政策有所不同,經(jīng)過社保局的辦理人員簽署同意的意見以后,申請人便可以攜帶“異地取款申請輸”和其他的相關(guān)材料到銀行辦理異地取款手續(xù)。辦理好后第二個月就可以在異地免手續(xù)費領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了。