天津人事外包公司|代交社保公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，稅務(wù)代理，崗位外包，人事派遣，薪酬設(shè)計(jì)，薪酬管理，派遣員工等人力資源管理服務(wù)

什么叫人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？

　　什么叫人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?目前許多企業(yè)都是在使用靈活用工的模式，但是靈活用工模式又分為幾種不同的方式，今天我們就要講講人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

　　什么叫人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

　?、龠m用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法。②勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。③勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。④勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。或者說(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。⑤違法的后果不同。勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》都會(huì)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

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2018新社保政策：決定退休后待遇

　　2018新社保政策：決定退休后待遇。大家應(yīng)該清楚，隨著這幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社保在我們的生活中越來(lái)越重要，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)更是關(guān)乎著大家的養(yǎng)老生活。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，很多農(nóng)民朋友都有很多的疑問(wèn)，以下幾點(diǎn)今天小編將為大家詳細(xì)解答!
 

 2018社保改革新政策 這四大問(wèn)題直接決定退休待遇 

一、退休年齡

　　法定退休年齡是多少歲?現(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲，按照今年即將出臺(tái)的“延遲退休規(guī)定”，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲。

二、繳費(fèi)中斷

　　社保繳納中斷了有沒(méi)有關(guān)系?15年是指累計(jì)繳納的年限，中間可以有中斷不需要連續(xù)，只要交滿12*15=180個(gè)月，你到時(shí)候就可以“坐以待幣”啦!

三、繳納年限

　　交滿15年還要繼續(xù)交嗎?很多數(shù)學(xué)學(xué)得比較好的朋友可能會(huì)自己先算一筆賬，我已經(jīng)交夠15年，退休就可以領(lǐng)錢了，那還有繼續(xù)交的必要嗎?繼續(xù)交會(huì)不會(huì)很虧?而且我也無(wú)法保證自己能活到領(lǐng)錢的時(shí)候。對(duì)于有這類疑問(wèn)的朋友，小編首先要?jiǎng)衲銓?duì)自己要有信心，其次再告訴你答案是有必要!因?yàn)椴还軐?duì)哪類參保人員，多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)都是劃算的。

四、社保補(bǔ)繳

　　假如社保交了幾年但是沒(méi)滿15年，這種情況如果想領(lǐng)養(yǎng)老金該怎么辦呢?那么路只有一條，那就是繼續(xù)繳費(fèi)直到滿15年。據(jù)高大上的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)未滿十五年，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿十五年。此處有期限，如果延長(zhǎng)繳費(fèi)5-10年后，女職工已滿60周歲、男職工滿65周歲，但是還是未滿15年，那么你們就得一次性補(bǔ)齊剩下的錢了。

最后小編特別提醒朋友們幾點(diǎn)：

　　1、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多;
　　2、交社保的同時(shí)，公司也在幫你交(公司交的還更多)，如果一旦你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了;
　　3、養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)氐钠骄べY有關(guān)，如果你的工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平那你更要交了，因?yàn)槟愎ぷ髦兄恍枥U納很少的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金;
　　4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報(bào)銷。