[!--smalltext--]

繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎？

　　繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎?很多朋友都知道社保是需要繳滿15年的，為什么要繳滿15年，我們下面也會(huì)說，但不是這篇文章的主要內(nèi)容，主要是告訴大家繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎?這個(gè)問題的解答。

繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎?

　　已經(jīng)交了15年還沒到退休年齡，個(gè)人建議可以繼續(xù)交。而且如果是在單位上班的，沒到達(dá)法定年齡，繳滿15年，單位也是會(huì)給繼續(xù)繳納的。

　　在社保中大家可能都認(rèn)為最重要的有兩個(gè),一個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn)，一個(gè)是醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系到，就醫(yī)能不能報(bào)銷。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)按照規(guī)定是繳納15年滿后就可以停了，但這也是最低標(biāo)準(zhǔn)，由于社保的強(qiáng)制性，在社保繳納滿15年后，只要還沒退休，還在企業(yè)工作，那么，就要繼續(xù)繳納社保。

　　而且，養(yǎng)老保險(xiǎn)里有兩個(gè)重要原則，一是多繳多得，二是長繳多得，社保年限越長，以后拿到手的養(yǎng)老金就越多，養(yǎng)老金漲幅就越高，所以啊，記得在社保繳滿15年后，最好不要停。

　　而對于醫(yī)療保險(xiǎn)，15年的繳費(fèi)年限是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在很多地方，醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限是男的滿25年，女的滿20年，這樣才能在退休后不用繳費(fèi)也能享受醫(yī)保待遇。如繳滿15年社保停繳，雖然說可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是養(yǎng)老金水平真的會(huì)很低，而且沒有達(dá)到醫(yī)療保險(xiǎn)的年限要求，所以沒辦法享受醫(yī)保待遇，總而言之，繳納15年后千萬不要停，否則會(huì)造成個(gè)人利益的一定損失，社保停繳，醫(yī)療保險(xiǎn)也會(huì)終止!

　　以上就是繳滿15年社保沒到法定年齡還要繳嗎?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

[!--smalltext--]

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)又分為，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，當(dāng)然退休后的養(yǎng)老金也就不一樣了。因?yàn)槁毠ゐB(yǎng)老保的是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用的，而城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣，那么，今天我們先來看看職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)!

職工養(yǎng)老保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中包括：

　　1、用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

　　國家規(guī)定用人單位應(yīng)該根據(jù)本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。此部分費(fèi)用全部進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金賬戶。現(xiàn)在企業(yè)的繳費(fèi)比例一般不得能超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由各地區(qū)的政府確定，如果有少數(shù)的省、自治區(qū)或直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)比較重，需要超過企業(yè)工資總額的20%的，要報(bào)與人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)。

　　2、職工本人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與比例

　　從2006年1月1日開始，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶繳費(fèi)，統(tǒng)一從職工個(gè)人繳費(fèi)工資的11%降低到職工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%，個(gè)人賬戶全部由職工個(gè)人繳費(fèi)形成，單位承擔(dān)的繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶中。繳費(fèi)工資，也就是繳費(fèi)工資基數(shù)，一般是上年度職工個(gè)人的月平均工資。按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定月平均工資列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目中計(jì)算。其中，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，但不包括用人單位承擔(dān)或支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)和用人單位在與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，支付的一次性補(bǔ)償，計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶累計(jì)儲(chǔ)的金額計(jì)算

　　月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資*8%

　　另外：職工個(gè)人的月平均工資，如果低于了當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，將按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。如果職工本人的月平均工資，高于了當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍，那么就按當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的三倍作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

　　用人單位為職工承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，按職工工資總額比例的20%來繳，而職工個(gè)人則是按照個(gè)人月工資的8%進(jìn)行繳納。

　　所以說，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)，公司承擔(dān)的費(fèi)用是大部分，而職工個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用占的是小部分。