北京人才獵頭公司|人力獵頭公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供工資代發(fā)，人才招聘，人員管理，稅務(wù)服務(wù)，薪稅籌劃，社保代理，人事外包等人力資源管理服務(wù)

小心！養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超過(guò)15年，也可能無(wú)法退休！

　　小心!養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超過(guò)15年，也可能無(wú)法退休!參加社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的朋友應(yīng)該都了解，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳滿15年，達(dá)到法定退休年齡，辦理退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金。今天，小編要給大家提個(gè)醒，可能養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超過(guò)15年，有無(wú)法辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金。

小心!養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超過(guò)15年，也可能無(wú)法退休!

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，而很多參保人因?yàn)楦鞣N原因，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后會(huì)在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去。大家基本上都以為，不管是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要繳費(fèi)年限相加超過(guò)15年就可以了。

　　不是的!

　　根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，可合并累加計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。

　　參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，從職工養(yǎng)老轉(zhuǎn)居民養(yǎng)老，職工養(yǎng)老的年限可以直接相加累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限。而從居民養(yǎng)老轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老，居民養(yǎng)老的繳費(fèi)年限不折算為職工養(yǎng)老繳費(fèi)年限。

　　主要原因如下：

　　1、職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)差異較大，如果關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)一年折算一年，會(huì)導(dǎo)致以低繳費(fèi)換取高待遇這一不公平情況;

　　2、如果采取按繳費(fèi)額度折算年限，可能會(huì)出現(xiàn)居民養(yǎng)老繳費(fèi)1年僅能折算職工養(yǎng)老十分之一年限的情況，反過(guò)來(lái)，職工養(yǎng)老繳費(fèi)1年可能會(huì)折算居民養(yǎng)老繳費(fèi)十年的情況，也不太恰當(dāng)。

　　因而，一般來(lái)說(shuō)，建議大家有條件的話，盡量參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，多繳、長(zhǎng)繳，如果達(dá)到退休年齡時(shí)職工養(yǎng)老繳費(fèi)年限不滿15年，也更建議大家延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。

　　當(dāng)然，兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)候，會(huì)轉(zhuǎn)移全部個(gè)人賬戶余額，無(wú)論是從職工養(yǎng)老轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老，還是居民養(yǎng)老轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老，個(gè)人賬戶余額是累計(jì)計(jì)算的。

退休時(shí)辦理養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移注意事項(xiàng)

　　1、參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員在達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡后，可以申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接手續(xù);

　　2、參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡前，不辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù);

　　3、參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，不符合按月享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件，又不愿申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)的，也可以按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)后再申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。

　　小心!養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超過(guò)15年，也可能無(wú)法退休!總結(jié)以下上文就是：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高、退休待遇好、繳費(fèi)年限可折算;居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，退休待遇較低、繳費(fèi)年限不可折算。

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公積金和社?？梢苑珠_交嗎？

　　公積金和社?？梢苑珠_交嗎?社保包含了五個(gè)險(xiǎn)種，但是公積金不是社保中的險(xiǎn)種，大家有些還不知道。那么公積金合社?？梢苑珠_交嗎?

　　1、用人單位繳費(fèi)

　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)增減變化等情況，在每月規(guī)定日期前，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、代扣代繳明細(xì)表以及其他有關(guān)資料。在完成自行申報(bào)后，用人單位應(yīng)當(dāng)按申報(bào)的數(shù)額按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所謂不可抗力是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)危機(jī)等用人單位不能避免和控制的造成用人單位無(wú)法按時(shí)足額 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的客觀因素。如果用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善、管理混亂等自身原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不得緩繳、減免。

　　2、職工繳費(fèi)

　　職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。代扣代繳是用人單位的法定義務(wù)，用人 單位不得拒絕代扣代繳，也不得轉(zhuǎn)由職工自行繳納。同樣，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也是職工的法定義務(wù)，職工不得拒絕用人單位依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)

　　靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就越人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自己的收入水平，量力而行，同樣需具備連續(xù)性、長(zhǎng)期性。

　　公積金和社?？梢苑珠_交嗎?

　　當(dāng)然了，各地的五險(xiǎn)一金政策規(guī)定是不一樣的，以上海、北京、杭州等城市為例，公積金和社保是不可以分開交的，兩者都是用人單位必須繳納的項(xiàng)目。

　　住房公積金是住房制度改革的產(chǎn)物，它覆蓋符合繳存條件的用人單位內(nèi)所有在職職工，無(wú)論其單位性質(zhì)如何，無(wú)論其家庭收入怎樣，無(wú)論其是否已有住房，用人單位和職工本人都必須按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。

　　據(jù)介紹，住房公積金由兩部分組成：一是職工個(gè)人每月繳存部分，這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個(gè)人繳存部分，這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積 金的形式給每名職工增加的住房工資，屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個(gè)人所有，主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性，即工資性。住房公積金不屬于職工福 利，這個(gè)概念不能模糊。

　　依據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《住房公積金管理?xiàng)l例》，新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20 日內(nèi)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù);單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)為職工辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、 足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。