【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)培訓(xùn)外包

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇培訓(xùn)外包為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

培訓(xùn)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 培訓(xùn)外包流程 合作企業(yè)
  • 中小企業(yè)的培訓(xùn)外包 合作企業(yè)
  • 外包公司的崗前培訓(xùn) 合作企業(yè)
  • 培訓(xùn)項目外包合同 合作伙伴
  • 人力資源外包 培訓(xùn) 合作伙伴
  • 企業(yè)培訓(xùn)外包合同 合作伙伴
  • 培訓(xùn)外包的具體流程 合作公司
  • 軟件外包培訓(xùn)機構(gòu) 合作公司
  • 服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) 合作公司

培訓(xùn)外包常識

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2024年成都生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形:女職工生育享受產(chǎn)假;享受計劃生育手術(shù)休假;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。下面,我們來了解一下2024年成都生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、申領(lǐng)條件

  根據(jù)成都市醫(yī)療保障局《關(guān)于印發(fā)<成都市生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施辦法>的通知》(成醫(yī)?!?019〕30號)、《關(guān)于印發(fā)<明確基本醫(yī)療保險待遇銜接有關(guān)事項>的通知》(成醫(yī)保發(fā)〔2022〕17號)文件規(guī)定:

  女職工生育時,用人單位已為其連續(xù)不間斷足額繳納生育保險費滿6個月的,參保女職工享受生育津貼。

2024年成都生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 第1張

2、計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,以職工生育或終止妊娠時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列具體天數(shù)計發(fā):

  順產(chǎn)98天;

  難產(chǎn)113天;

  多胞胎,每多生育1個嬰兒增加15天。

  2024年6月1日起,女職工終止妊娠待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:

  參保女職工因終止妊娠發(fā)生的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用,按以下標(biāo)準(zhǔn)實行限額支付:懷孕滿4個月(孕16周)以上終止妊娠2000元(施行剖宮術(shù)的增加1000元);懷孕不滿4個月(孕16周)終止妊娠500元。

3、支付方式

  按照規(guī)定,生育津貼由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)支付給用人單位,用人單位應(yīng)當(dāng)用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資等待遇,經(jīng)辦機構(gòu)撥付的費用不足以支付的,其差額由女職工所在單位補足。

了解培訓(xùn)外包

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男的生育險報銷需要什么材料?

  男的生育險報銷需要什么材料?上班族不論男女都是要繳納社保的,職工社保是包含了五個險種的,不能少交哪一個險種,所以說男性職工也是繳納了生育險的,那么男的生育險保險需要什么材料?

男的生育險報銷需要什么材料? 第1張

男性報銷生育險要

  1、男性要符合國家的計劃生育政策規(guī)定,也要符合法定的生育條件。具體指的是既要符合國家的計劃生育政策又要達(dá)到法定的生育條件,如果男方連法定結(jié)婚年齡都不到的話,那就無法享受這項生育保險待遇。

  2、用人單位為男性繳納生育保險費用,連續(xù)超過了十個月。

  3、在女方?jīng)]有被列入生育保險的范圍。如果女方的單位為女方上了生育保險的話,那么就只能是女性去申請生育保險的報銷,而不能通過男性的生育保險申請報銷或是補貼。

男職工的生育保險報銷流程

  1、按我國的生育保險條例,參保男職工的配偶未列入本辦法參保范圍,其配偶生育時,享受一次性生育補貼。

  2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后,男職工持以下材料到當(dāng)?shù)厣绫>洲k理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。

  男職工保險生育保險所需材料:

  本人及配偶的居民身份證;

  《結(jié)婚證》;

  計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》;

  新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》;

  出院記錄;

  費用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡;

  原始發(fā)票等。

  男職工持上述材料到配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補貼金額。

  備注:《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

  以上就是男的生育險報銷需要什么材料?的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看