【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)培訓(xùn)外包

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇培訓(xùn)外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

培訓(xùn)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 培訓(xùn)外包流程 合作企業(yè)
  • 中小企業(yè)的培訓(xùn)外包 合作企業(yè)
  • 外包公司的崗前培訓(xùn) 合作企業(yè)
  • 培訓(xùn)項(xiàng)目外包合同 合作伙伴
  • 人力資源外包 培訓(xùn) 合作伙伴
  • 企業(yè)培訓(xùn)外包合同 合作伙伴
  • 培訓(xùn)外包的具體流程 合作公司
  • 軟件外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 合作公司
  • 服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) 合作公司

培訓(xùn)外包常識(shí)

天津培訓(xùn)外包公司|培訓(xùn)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,社保代理,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,崗位外包等人力資源管理服務(wù)

為何企業(yè)都在使用勞務(wù)外包工?

  為何企業(yè)都在使用勞務(wù)外包工?目前有許多企業(yè)都在使用不同的用工模式,以此來(lái)減輕企業(yè)的用工成本,使用勞務(wù)外包工還有很多好處。下面我們就來(lái)看看為何企業(yè)都在使用勞務(wù)派遣工?

為何企業(yè)都在使用勞務(wù)外包工? 第1張

  1、用工企業(yè)采用勞務(wù)外包工可減少麻煩。

  外包工是與勞務(wù)公司簽的合同,是勞務(wù)公司雇用的工人,因而當(dāng)作用人單位的工廠亦準(zhǔn)時(shí)或是按件繳納適當(dāng)?shù)男劫Y給勞務(wù)外包公司,員工無(wú)論是衣食住行均不必用人單位去照顧專責(zé),有問(wèn)題找勞務(wù)公司,企業(yè)跟外包工是絕不適用雇傭關(guān)系的,這樣可減少很多麻煩。

  2、用工企業(yè)采用勞務(wù)外包工能減少經(jīng)營(yíng)成本。

  企業(yè)采用外包工會(huì)比起企業(yè)自己招募重新員工會(huì)便于敏捷很多,用工企業(yè)可依據(jù)公司訂單的情況用以敏捷交付制造的人力,絕不會(huì)有富余人力因而造成經(jīng)營(yíng)成本減少。由于是勞務(wù)外包公司有的人,要多少使用多少,企業(yè)可節(jié)約招募之上的成本。

  3、企業(yè)采用勞務(wù)外包工非常小原因是受政策影響。

  政策對(duì)勞務(wù)派出用工愈來(lái)愈標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛后,很多企業(yè)均將派出轉(zhuǎn)勞務(wù)外包了,由于派出對(duì)用工的數(shù)量有崗位均是有規(guī)定的,因而勞務(wù)外包亦是沒(méi)的,有勞務(wù)派出用工需企業(yè)負(fù)連帶責(zé)任,因而勞務(wù)服務(wù)外包亦是沒(méi)的。

了解培訓(xùn)外包

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哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?

  哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)后,部分保費(fèi)會(huì)劃入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶,一般情況下不能支取,特殊情況下參保人可以支取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里面的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。下面,就給大家介紹一下哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?

哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶? 第1張

哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?

  1.在職參保人員死亡后,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以依法繼承;

  2.職工在職期間出國(guó)、出境定居,喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的,可以申請(qǐng)一次性退還基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

  3.職工達(dá)到法定退休年齡,不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,可以申請(qǐng)一次性退還基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

  4.在國(guó)內(nèi)工作的外國(guó)人,與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系回國(guó)的,可以申請(qǐng)一次性退還基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

  5.港澳臺(tái)居民在達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金條件前離開(kāi)內(nèi)地(大陸),經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,可以將其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越久繳得越多,退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多,所以,建議朋友能多繳長(zhǎng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn),就多繳長(zhǎng)繳。