【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)hr資源簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

直轄市企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR經(jīng)理外包為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR經(jīng)理外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr人力資源 合作企業(yè)
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HR經(jīng)理外包常識(shí)

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個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢?

  個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢?養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家都希望有的一個(gè)險(xiǎn)種,在單位上班就會(huì)有五險(xiǎn)一金,個(gè)人沒在單位就只有自己繳納,那么個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢呢?

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢? 第1張

  五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn),這實(shí)際上是大多數(shù)工人關(guān)心的保險(xiǎn)。需要注意的是,養(yǎng)老保險(xiǎn)種類很多,分別是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中,五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)主要被稱為第一基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn),也被稱為全國(guó)基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用由雇主和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。但是,如果它是自雇人士或自由職業(yè)者,并且您需要參加基本的養(yǎng)老保險(xiǎn),那么此時(shí)的費(fèi)用將由您自己承擔(dān)。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為:

  1.繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一個(gè)參數(shù),它是根據(jù)上一年被保險(xiǎn)人的月平均收入并結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳舷藓拖孪薮_定的。

  個(gè)人出資額=出資額*出資比例

  目前,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)率為8%,個(gè)人保險(xiǎn)的繳費(fèi)率為2%,失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率為1%。您的繳費(fèi)基數(shù)為2156。您每月的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額= 2156 * 11%= 237.16

  2.如果您在離職后沒有工作,則可以參加靈活員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)率為20%,養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)為431.20,基數(shù)為2156。

  3.退休金無法估算。養(yǎng)老金的計(jì)算涉及一些因素,例如被保險(xiǎn)人支付的時(shí)間長(zhǎng)度,多年來的支付基礎(chǔ)以及當(dāng)?shù)厝諝v年的社會(huì)工資。未來的付款基礎(chǔ)和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)工資是無法預(yù)測(cè)的。

  《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人的累計(jì)繳費(fèi)年限,工資的支付,當(dāng)?shù)毓蛦T的平均工資,個(gè)人賬戶的數(shù)量以及城市人口的平均壽命等因素確定的。

  以上就是個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。

了解HR經(jīng)理外包

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疫情期間單位停交社保

  疫情期間單位停交社保,疫情嚴(yán)重致使大多企業(yè)都沒有上班,也沒有繳納社保。很多朋友就在擔(dān)心自己的社保了。那么疫情期間單位停交社保有什么影響?

疫情期間單位停交社保 第1張

  I.如果個(gè)人在流行病期間停止社會(huì)保障,該怎么辦

  澄清在新的冠狀肺炎流行期間,如何在購買資格審查中確定參加保險(xiǎn)單位的員工的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)支付時(shí)間。

  通知明確指出,參加單位的個(gè)人職工在2020年3月底前購房,由于疫情的影響,社會(huì)保障金提供的連續(xù)支付不能正確顯示1月份的社會(huì)保障金, 2020年2月和2020年3月,連續(xù)付款將不會(huì)影響他們購買房屋的資格。

  參加單位的個(gè)體職工于2020年4月1日及以后購房,由于疫情的影響,企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位未能在2020年1月和2020年2月及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)予社會(huì)償還。 3月底之內(nèi)對(duì)于保險(xiǎn),參保員工個(gè)人購買者的資格不受影響。

  由于這一流行病的影響,企業(yè)和商業(yè)實(shí)體與市或區(qū)(市)和縣社會(huì)保障局簽署了延期支付協(xié)議,以推遲社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在延期支付期間,連續(xù)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)被視為無效。個(gè)人雇員的購房資格不受影響。

  相關(guān)規(guī)定

  在疫情期間,社會(huì)保險(xiǎn)的逾期更新不會(huì)影響被保險(xiǎn)人的權(quán)益。流行病解決后的三個(gè)月內(nèi)可以償還。同時(shí),靈活的就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民將被要求在2020年一次性償還或定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以放寬時(shí)限,不能及時(shí)辦理保險(xiǎn)繳費(fèi),并允許流行情況結(jié)束后重新應(yīng)用,并在系統(tǒng)中進(jìn)行標(biāo)記。

  以上就是疫情期間單位停交社保的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。