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城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件？

　　城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?養(yǎng)老保險(xiǎn)福利養(yǎng)老金，需要參保人養(yǎng)老金繳滿15年，且達(dá)到退休年齡，才能申領(lǐng)領(lǐng)取。很多人在不同地區(qū)參加工作參加社保，等更換工作地的時(shí)候，就會(huì)辦理社保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。為了讓大家了解辦理社保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移條件，下面，我們就來了解一下城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?
 

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件？

　　1.本市戶籍人員已在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2.非本市戶籍參保人在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且符合以下條件之一:

　　(1) 我市單位參保職工男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;

　　(2) 經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

　　(3) 與省本級(jí)參保單位解除勞動(dòng)關(guān)系，在我市以單位職工參保的;

　　(4)達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地，且在我市累計(jì)繳費(fèi)滿10年的。

　　(5) 港澳臺(tái)人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，本市為繳費(fèi)時(shí)間最長所在地或最后最長繳費(fèi)所在地的。
 

養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)入成都時(shí)，轉(zhuǎn)移資金包括哪幾個(gè)部分？

　　在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi)：

　　1、 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部儲(chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。

　　2、統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)轉(zhuǎn)移。

　　城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?上文介紹了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有用。建議大家辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，一定要在辦理退休手續(xù)之前。了解更多社保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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私人企業(yè)要給員工繳社保嗎？

　　私人企業(yè)要給員工繳社保嗎?現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的人越來越多，私人企業(yè)也是越來越多，但是很多人對(duì)于私人企業(yè)要不要給員工繳納社保的問題，卻不是很清楚，下面小瑞就來給大家講講。

私人企業(yè)要給員工繳社保嗎?

　　國家為了保障勞動(dòng)者，《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定到單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要在勞動(dòng)合同中明確要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則該勞動(dòng)合同即為無效。那什么樣的單位和企業(yè)必須要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)和同呢?《勞動(dòng)合同法》在第一章總則第二條和第三條中明確了這一范圍。

　　第二條規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

　　第三條對(duì)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

　　因此私人企業(yè)也必須要給員工繳納社保，雖然這會(huì)增加企業(yè)的用工成本，但給員工繳納社保是國家法律的硬性規(guī)定，如果私人企業(yè)為了貪圖一時(shí)之利而不給員工繳納社保，那會(huì)受到法律的嚴(yán)重制裁。

　　如果是覺得繳納社保的事務(wù)性工作繁瑣，可以將社保外包給專業(yè)的人力資源公司繳納。

　　以上就是私人企業(yè)要給員工繳社保嗎?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁查看