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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
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管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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重慶社保補(bǔ)繳公司|補(bǔ)繳社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,工資代發(fā),員工管理,勞務(wù)派遣,人事外包,勞務(wù)外包,薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)
根據(jù)失業(yè)保險繳費(fèi)比例的相關(guān)政策規(guī)定,城鎮(zhèn)的企業(yè)單位或民辦非企業(yè)單位按該單位的職工總工資額的2%進(jìn)行繳費(fèi),員工則按照本人工資的1%繳納。
社會團(tuán)體,皆按照本單位專職人員的工資總額2%繳費(fèi),該專職人員需按本人工資的1%繳費(fèi)。
機(jī)關(guān)單位,按本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳費(fèi),事業(yè)編制人員、勞動合同制工人將按本人工資的1%繳費(fèi)。
合同制工人,個人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。
企業(yè)職工個人繳費(fèi),需由用人單位從該職工的工資中代扣,代繳。
難以確定工資總額的單位,可以按單位所在的市、州上年度職工平均工資X職工人數(shù)計算工資的總額,再行確定失業(yè)保險費(fèi)用的繳納。
如果單位職工的平均工資或職工本人工資低于所在地區(qū),上年度職工月平均工資60%的,可以按上年度職工月平均工資的60%計算,進(jìn)行繳費(fèi)。
失業(yè)保繳費(fèi)比例,也會根據(jù)各地區(qū)政策的改變,所以具體的繳費(fèi)比例,還要看當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定。
按照繳費(fèi)時間的長短,失業(yè)保險金領(lǐng)取的多少也是不一樣的。
1、勞動者在失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定繳費(fèi),累計時間滿1年但不足5年的,累計繳費(fèi)時間每滿1年,就可以領(lǐng)取3個月失業(yè)金;
2、失業(yè)保險繳費(fèi)時間,滿5年但不足10年,從第5年開始,累計繳費(fèi)時間每多繳納1年就增加1個月的失業(yè)金,最長可為18個月;滿10年或滿10年以上的,為24個月。失業(yè)金發(fā)的放標(biāo)準(zhǔn),是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例來進(jìn)行確定的。
3、勞動者在失業(yè)前所在的單位和本人累計繳費(fèi),年限滿1年但不足10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%進(jìn)行發(fā)放,繳費(fèi)年限滿10年或10年以上的,將按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
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尊敬的用戶:
2018年春節(jié)即將來臨,感謝大家的一路陪伴!【瑞方人力】祝大家身體健康,心想事成,財源廣進(jìn)!借此新春佳節(jié),【瑞方人力】全體員工給大家拜年啦!祝大家新春快樂!
值此新年伊始,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知》,結(jié)合公司實際情況與工作安排,我司2018年春節(jié)假期安排如下:
一、2018年2月14日(臘月廿九)-2018年2月22日(正月初七)為放假時間,2018年2月23日(正月初八)正常上班。
二、放假期間:客戶相關(guān)業(yè)務(wù)可及時聯(lián)系自己的業(yè)務(wù)經(jīng)理,以便及時處理您的問題。
三、微信公眾號將暫停推送,線上在線咨詢功能也將暫停,客服熱線仍保持暢通。
四、放假期間,如有咨詢可以在公眾號、官網(wǎng)留言,也可以隨時撥打熱線電話4000-028-820。
如有不便,敬請諒解!
2018年我們將一如既往為您提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù),你的滿意是我們最大的心愿!再次祝福大家新年快樂!狗年吉祥!闔家幸福!
瑞方人力
2018年2月13日
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